就像灌了满满一口啤酒，呛得难受又吐不出来眼泪一直掉。
效果可以的
扩展资料
培训就是培养+训练通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式国内培训主要以技能培训为主侧重于行为之前为了达到统一的科学技术规范标准化作业通过目标规划设定知识和信息传递技能熟练演练作业达成评测结果交流公告等现代信息化的流程让受训者通过一定的教育训练技术手段达到预期的水平提高目标提升战斗力个人能力工作能力的训练都称之为培训
培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知基本知识和技能的过程基于认知心理学理论可知职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本
简单理解培训约等于教学即对某项技能的教学服务如一些专业的培训班也可以理解为培训即提供教学