哥哥的床大不大，一个人睡怕不怕。
企业家每天做应该做的事情不是和人吹牛也不是出去乱逛而是跟自己的成员多聊聊天我们有些老板在管理团队的时候他们会委托一些职业经理人来帮自己管理自己的团队这样有用吗有用但是没有任何的大用职业经理人管理团队不像我们当老板的这样尽心尽力
他们做什么事情都是得过且过还有你用职业经理人也很危险我之前有一个学员他就是因为让这个职业经理人帮自己管理公司而自己呢每天就在那里当个甩手掌柜什么事情也不管他的员工来问他什么事情他都让他去找这个职业经理人结果呢他这个职业经理人就把他公司这几个高级骨干给组织起来自己开了一个公司
还带走了他们公司里不少的业务这就是老板不在公司里当一把手的问题我自己每天都是在公司里看着这些员工做事的因为员工也只有你这个老板在后面看着他们他们做事才会上心你请职业经理人那职业经理人就算坐在你那个位置上这些员工做事也不会上心因为大家都是打工人并不会为难打工人而职业经理人不为难他们那就是在为难你这个老板了因为公司每天都有各种各样的花销员工要工资房子要房租水电费也要钱
所以我们当老板的还是要亲力亲为有的人可能要说了他们看到某某某大公司就是请这些经理人来帮自己干的还不是一样做的很好如果你的企业达到了一定的规模你是要请人还有这些老板请人也是让这些人做一些不太重要的事情自己忙不过来的事情才让这些人去做重要的事情自己有做的过来的这些大老板还是都是自己在做的
还有当老板的每天在公司里也要激励自己的员工因为团队奋斗模式永远比你一个人在那里单打独斗要强的强你个老板又能做多少事情呢只有你的团队成员很愿意拼命的帮你干你才有钱赚当然公司的人不是越多越好而是越精越好这些人的心必须都在公司上我们常常能够看到这个社会上就是那么几个人的公司赚的钱就比人家几百个人的公司赚的钱多这就是因为这个老板懂得把这些人的心绑在公司上所以做老板的也要多研究一下这个员工的心