【小型企业管理】小型企业管理制度 小型企业管理模式

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小型公司管理制度

第一则总则

为加强公司的人事管理明确人事管理权限及人事管理程序使公司人事管理工作有所遵循特制定本制度

适用范围本规定适用公司全体职员即公司聘用的全部从业人员

除遵照国家有关法律规定外本公司的人事管理均依本制度规定办理

第二则管理权限

总经理确定公司的部门设置和人员编制一线经理的任免去留及晋级决定全体职员的待遇

人力主管工作职责

一协助各部门办理人事招聘聘用及解聘手续

二负责公司人事管理制度的建立实施和修订

三负责公司日常劳动纪律及考勤管理

四组织公司平时考核及年终考核工作

五组织公司人事培训工作

六协助各部门办理公司职员的任免晋升调动奖惩等人事手续

七组织各部门进行职务分析职务说明书的编制

八根据公司的经营目标岗位设置制定人力主管规划

九负责劳动合同的签定及劳工关系的处理

第三则职员录用

被正式聘用的新职员由公司发给