软件测试与软件开发，哪个工作有发展？

传统意义上来讲，软件开发的发展空间相对大一些，但并不是说软件测试发展不好，因为我身边就有很多做软件测试的人，经过十年的职场磨砺，如今已经成为公司中高层，有的还创办了自己的软件公司。

从三个方面来比较一下软件开发与软件测试。

⑴ 发展路线的比较

软件开发，要经历的必然阶段有：初级软件工程师中级软件工程师高级软件工程师资深软件工程师架构师/技术顾问CTO...

当然，如果在中途转了管理岗位的话，那么路线也会有所变化：初级软件工程师中级软件工程师产品经理/项目经理产品总监/项目总监高级产品/项目总监CIO/CEO...

而软件测试的话，基本上路线类似：初级测试工程师中级测试工程师高级测试工程师测试架构师（或测试经理）测试总监高级测试总监...

这个比较没有好坏之分，只不过薪资方面，大概率事件是，测试的薪资比开发低不止一个档次，下面会详细说明。

⑵ 薪资方面的比较

同样年限的开发工程师与测试工程师的比较如下，我们拿北京、大连两个有代表性的城市来比较。

①初级职位

北京：开发 9.7-15.2万元/年，测试 7.8-11.2万元/年

大连：开发 5.2-7.9万元/年，测试 3.6-6.5万元/年

②中级职位

北京：开发 12.5-23.3万元/年，测试 10.7-21.8万元/年

大连：开发 7.5-15.0万元/年，测试 6.6-13.4万元/年

③高级职位

北京： 开发 24.9-48.7万元/年，测试 20.5-42.7万元/年

大连：开发 14.2-29.9万元/年，测试 13.1-26.4万元/年

⑶ 职场需求的比较

需求方面来看，也要细分来看待。比如Java开发，在目前的形势下，需求就比较旺盛，而C/C++相比之下，需求就没那么旺盛，当然，这只是比较二者的需求量，并不是说C/C++不如Java。换做测试，那么传统的功能测试显得需求量（或者是竞争力）就不够旺盛，主要原因之一是门槛低，再就是因为测试类工作本来也少。但是，如果你做的是性能测试/自动化测试/安全测试等，那么就会显得需求旺盛了，因为稀缺。