工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
多年以后，年过半百的我们相互搀扶的模样是多唯美的画面。
我们作为多年的职场人士想必每个人都在缴纳社会保险对于工伤保险估计大家也是天天挂在嘴边也许有些人还见过同事出过工伤并进行了工伤费用的报销但是要是说起工伤保险制度以及工伤保险制度的相关原则想必就不是太清楚了吧下面让我们来聊聊工伤保险制度的原则工伤保险制度是世界各国立法较为普遍发展最为完善的一项社会保险制度工伤保险制度的原则有责任补偿原则又称为无过失补偿原则风险分担互助互济原则个人不缴费原则区别因工或者非因工原则工资损失补偿原则补偿与预防康复相结合原则
1个人不缴费的原则这一点是要求工伤保险是由职工所在单位完全缴纳无需个人另外支付这充分体现了为工人的利益着想劳动力是生产的重要因素劳动者是为单位创造财富的过程中所付出的的代价因此这一部分应该有公司完全缴纳以保护职工的合法权益
2 责任补偿原则包含两层意思一是无论职业伤害责任主要属于雇主或者第三者或者是自己个人受伤害者应该得到一部分的经济补偿二是雇主不承担直接补偿责任是由工伤社会保险机构统一组织工伤补偿一般不需要经过法律手续和法院裁决这样可以及时公正的保证工伤待遇免于职工在经受痛苦后还要讲精力集中于补偿讨要上来这样既不利于个人又不利于公司经营
3 分险分担互助互济原则这是保险制度中的基本原则其操作程序是先通过法律立法强制性征收保险费用于建立工伤保险基金保证工伤保险制度实施的可行性然后国家授权社会保险机构会保险基金实行再分配以便于更有效的解决问题
4区别因工伤或者非因工伤原则这是工伤保险的出发点和前提工伤保险的核心是工因此是不是因为工作原因所受的伤害是一个重点的问题在这种原则之下因病或者非因工受伤是几乎得不到经济补偿的
5 工资损失的原则工伤补偿就是对工资损失进行适当的补偿在这一方面采用工伤补偿与受伤害者既往的工资保持一个适当的比例来进行的通常补偿是由一定的限制的这主要是体现雇主与雇员扥分担风险的原则即通常雇员在事故中也负有一定的责任
6 补偿与预防康复相结合的原则工伤保险的直接任务是工伤补偿但这不是它唯一非任务社会保险的根本任务是保障职工生活保护职工的健康促进社会安定和生产力的发展着眼于这项根本任务分析工伤保险那么就会体现出这条原则
也有人觉得我们不是专业的人士了解的这么详细也没有什么用处但是我们如果发生了工伤在详细的知道这些权益之后就能够更好的维护自己的权益了