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为什么中小企业实施股权激励难?初创业企业应该怎样选择股权结构

用户8813

如今是“万人创业”的时代,人人都说“无商不富,无股权不大富”。通过股权可以实现财富倍增,通过股权融资可以扩大公司规模,通过股权激励可以留住核心骨干、关键人才……。股权投资

创业过程中存在的问题:

1、核心大股东一定要明晰;公司定位、战略、重大决策需要核心大股东拍板;在故事中,如果事先约定分红权与表决权的分离,确定核心大股东,还会有下面的事情吗?

2、核心大股东持股比例高于 51% ;在故事中,如果不是张涛顾全大局,公司僵局在所难免;

3、股权动态调整,保证动态合理性,以公司可持续发展为原则;

4、股东协议很重要,一定要有专业人士参与设计。

已成为投资者最为关注的热点之一。

身为老板,你的企业是否存在一些股权问题?

你是否招工难,用工成本极大,员工高管工作效率低下,不监督不工作,利润萎缩,市场竞争激烈?

你是否面临客户开发困难?业绩下滑、产品同质化严重?

你是否人才招不来,来了留不住?

你是否业绩遇到瓶颈,无法突破?

你是否想提升团队的凝聚力和战斗力?

如果身为企业经营者的您正被上面的问题困扰,那么慧憬股权《公司控制权+股权激励》精品股权沙龙学习,您不可错过! 


2019-04-11
创业
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自主创业,是指劳动者主要依靠自己的资本、资源、信息、技术、经验以及其他因素自己创办实业,解决就业问题。
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