管理是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。近百年来，人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法，统称为管理学。作为一种知识体系，管理学是管理思想、管理原理、管理技能和方法的综合。随着管理实践的发展，管理学不断充实其内容，成为指导人们开展各种管理活动，有效达到管理目的的指南。
估计在职场上混的人没有一个人没有当领导的梦吧光有梦还不行还应该有为实现梦而有的行动接下来的这五个动作就不能少了看看你有没有吧
如果没有这种意识有可能当上领导当然如果想培养这种意识就一定要有总结的习惯和动作大到每一项工作小到每一个人际关系你都可以去总结总觉得越多对未来全局的把控就越有把握所以想当上领导这个是不能没有的动作
你看哪个领导会经常犯错所以当你还是员工的时候一定要经常反思自己只有这样你犯错误的次数才会越来越少才会有更多的机会当上领导但需要你注意但是过程中千万不要跟自己较劲一旦过火就会限制你的思路以及发挥
没有一个员工通过一成不变的工作方式就能轻松自如的当上领导领导跟员工的区别在于领导高于员工那如何才能真正的高于呢唯有改变和进步所以想当领导不好好的改善自己就啥机会都没有这其实是每个员工都应该有的动作
看似你的分享是为了帮别人其实更是为了帮你自己因为你的分享才会让别人对你有更大的兴趣慢慢的认可你做你的支持者当你把这个动作做到轻车熟路以及支持者越来越多时那么离领导的位置就不会太远了相信你应该明白这个道理
没有团结这个动作即便你当上了领导也不会当得轻松至少在时间上就像流星一样转瞬即逝出现这种情况十有八九就是你缺乏团结这个动作所导致的所以在没有当上领导之前就应该下意识的培养自己的这个动作为以后的行动铺好路