月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。
珠海同辉家政总会有新培训上岗的月嫂学员比较苦恼她想询问一个问题希望有更多工作机会不会有空档期相信这个问题是很多从事月嫂服务工作人员都会面临的问题毕竟现在这个行业从业者越来越多竞争的也越来越激烈
1和派单员建立良好互动关系
去跟你家政公司的派单老师或者派单员去建立关系为什么其实中国人是比较在意人情的尤其你想一下如果一个派单老师有一个客户需要月嫂的时候她一般会怎么来筛选呢谁有档期就是谁跟自己关系会比较好谁和我比较近更熟悉
其实对于家政公司的老板来说其实他是不鼓励这样的行为的但是这些并不能得到阻拦我们都希望能够获得平等的机会但是一般情况下是很难做到真正的平等
2去大型正规的家政公司建立档案
去登记和填报你的信息因为其实很多优秀的月嫂都是这样的家政公司通过建立月嫂个人档案实际上是记录阿姨的每一次上岗的时间还有上岗后的薪资服务内容以及雇主的评价通过这种有效的沟通能对月嫂阿姨的技能掌握的情况以及月嫂阿姨的现状能深入的了解在做匹配雇主时能有效的提高上户率
特别要注意的是选择正规的家政公司很重要签订合同要写清月嫂服务的具体内容收费标准违约或者事故责任等因为简单的服务协议存在巨大的漏洞容易给不法家政中公司机构留下被套路的空间
3做好工作建立口碑客户会主动上门
就是一定要服务好你的每一个客户口碑是最好的保障也是最好的宣传手段如果你把这个客户照顾好的话她肯定会推荐其他的朋友来所以在护理客户的过程中一定要一心一意
4认识更多的同行姐妹靠人脉增加机会
做月嫂的姐妹们建立很好的关系比如我会看到很多的月嫂他们其实会有专门的老乡群或者说是同学群当有一些自己接不了的单她会优先给跟她关系比较好的姐妹一般这种情况下也不是白白的给她姐妹肯定是付出10%-20%这样的佣金当然肯定是比月嫂家政公司要低一点的也有可能是一些有价值或者礼物之间的交换
千万不要小看这小小的行为觉得你们之间是很好的朋友关系但事实上人都是无利不起早只有你给她尝到真正的甜头她才会想着说把这么一个单子能够优先介绍给你所以这个渠道也是可以优先去拓展的
总结
除了刚刚提到的四个方法同辉家政金牌月嫂还是比较推荐月嫂人员一定要打造好的个人品牌价值考虑长远发展你是一个月嫂你期望能够有更多的单那我看到有很多优秀的月嫂他们会做什么呢
她们会在朋友圈不断地更新自己的经验干货主动输出经验建立个人形象甚至会她把这些真实的案例发布在她的朋友圈的时候不管是她以前的雇主或者说你朋友圈有新的客户需要月嫂的话你的朋友圈的人会优先的想到你为什么呢因为你实时在更新你的一些专业的经验或者专业的干货在潜意识里别人就会觉得你非常的可靠
以上就是珠海同辉家政金牌月嫂推荐的这几个接单技巧希望能够帮助到更多的月嫂们能全年接单永不空挡如果喜欢我们珠海同辉家政的话欢迎关注转发收藏获得更多免费家政知识干货