产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
这个城市夜晚的风总是很大，总让我迷了眼，泪湿了脸，毁了回家的路。
总部位于江苏宜兴的远东控股集团有限公司日前发文鼓励员工生育称在同等条件下孩子多的员工机会优先岗位优先多生孩子多奖励
51, 51, 51; text-indent: 2em;">该公司发布方案称生有多胞胎或多胎的每多生育1胎增加产假20天每多生育1胎増加男方20天的陪产假每多生育1胎可按公司《员工等慰问帮扶制度》双倍奖励同等条件下孩子多的员工机会优先岗位优先
该方案显示落款为远东控股集团总裁工作部发文时间为2019年3月29日
4月1日远东控股集团有限公司董事长蒋锡培告诉澎湃新闻这份方案经公司各层领导审核并向公司全体员工征求过意见
蒋锡培表示公司所在地江苏宜兴不仅存在人口老龄化问题还存在不少失独家庭
他认为生二胎也会提升员工的责任意识使其更加努力工作更有担当因此公司鼓励那些想生又有条件生育的员工生二胎并且在职位晋升时同等条件下优先考虑孩子多的员工员工对此方案感到很欣慰蒋锡培说
蒋锡培称出台多生优育激励方案是公司对员工的投资员工把家庭建设得好有利于其事业的发展鼓励愿意生有条件生的人多生优育是现实的需求也是未来社会发展的需求
国家统计局人口和就业统计司司长李希如2019年1月23日在经济日报-中国经济网发表文章称自2012年起中国劳动年龄人口的数量和比重连续7年出现双降7年间减少了2600余万人受此影响2018年末全国就业人员总量首次出现下降预计今后几年还将继续下降但我国仍处于人口总量平稳增长期
国家统计局发布2018年人口数据显示截至2018年末60岁及以上人口增加859万人比重上升0.6个百分点65岁及以上人口增加827万人比重上升0.5个百分点人口老龄化程度继续加深