让人丢弃，总比你自我放弃好。让人欣喜，总比你自我入戏强。
面对社会分工的不断精细化，很多企业抱怨现在技工的用工需求越来越大，而这方面的人才却是越来越少，有的朋友说，这和现在教育理念有关系，片面的追求学历，一心要上本科，上研究生等等，反而没有人愿意过多的学习技术，也有人说，技工干的活脏乱，每月就那么点工资，谁愿意让孩子的理想是做一名技工等等，总的来说，现在社会上技工人才的缺口比较大，主要有下面几点原因：
一般技工的工作，大多是需要靠双手劳动来完成的，带点技术性的工作，但是不论你是干什么种类的技工工作，干的有多好，似乎总还是在工作一线忙碌，夏天的时候一身臭汗，冬天的时候手脚冰冷，每天面对的都是千篇一律的设备和机器，每天都在高分贝的机器运转声音下工作，工作环境却实不太好，一般技术工加班最为常见，为了赶出来一批订单，一两个月不休息一天属于正常现象，有时候还要倒班，严重打乱了自己的休息时间，如果没有一定的忍耐力，一般人是干不长久的。
对于技术工人的工资，大家流传着这样一句话，叫做吃不饱，饿不着，想依靠工资生活过得充裕一些很难，技术工人工资跟当下金融，互联网等一些热门行业相比，工资差距就比较大了，所以很多年轻人有点机会，有点追求的都想往高薪行业上面靠拢，也难怪，毕竟这是一个讲究物质的年代，没有钱是万万不能的，最现实的一点，没有钱，你连过年回家去相亲的勇气都没有。
现在社会上就业有这样一个现象，一个月薪3500元的办公室岗位被大学生乱抢，而一个月薪5000的技工工作却无人问津，之所以会出现这样的局面，是因为咱们现在认为坐办公室的才是人才，才有机会获得更高的收入，而一般厂里面技术工人，大多被认为混吃等死，早晚有一天沦落成下岗工人的地步，似乎工人自己都觉得自己没有前途，出现这种情况，也让人感觉有些无奈。
现在的90后，00后很多都是独生子女，从小生活条件都好，从来没有吃过什么苦头，不像70后，80后的这些人，就好比以前一份模具学徒的工作，虽然是特别的脏累苦，但却是很多年轻人梦寐以求的好工作，都是要靠关系，靠手段才能够争取到的，不要说给你发工资了，你自己还要每个月拿几百块钱当学费，而现在基本上就变了，一个月没有几千块钱的工资，很难找到年轻人过来干，即便是干的时候，年轻人心理有点委屈，说辞职就辞职了。
总的来说，现在技工越来越越少，恐怕和上面的这几种原因有着很大的关系，您觉得呢？
