产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
我就是这样在冰冷的被子里瑟瑟发抖的人还有外人嘲笑。
十月怀胎一朝分娩从女性怀孕到生孩子其实是可以休产假的而且在休产假期间也是按照正常的出勤来计算的但通常来说很多女性在怀孕之后却一直到生孩子的前不久才会开始休产假当然也有一些孕妈可能是在一怀孕的时候就会将工作给辞掉之后在家里安心养胎待产那么女性在怀孕之后到底可以休多长时间的产假呢
其实在一般情况下来说女性怀孕生孩子的话可以选择在预产期前15天左右开始休产假而产假的时间大约为3~6个月不等而如果是双胞胎或者是多胞胎以及二胎家庭的话可能产假时期还会更长一些申请休产假可能有一些孕妈一直坚持到快要分娩了才会开始休产假当然对于什么时候休产假也是根据自己的身体素质来做决定的但是小编提醒大家如果说孕妈的身体素质本身就不太好那么在怀孕78个月的时候最好还是早点申请产假比较好特别是对于以下三种类型的孕妈而言最好是一开始怀孕就在家里静养
胎盘低所谓的胎盘低就是我们常说的胎盘前置要知道如果胎盘在子宫的下方甚至是比较接近宫颈口的方向是那么对于孕妈和胎宝宝而言都不是特别的好而且如果胎盘的位置一直往下坠甚至覆盖了宫颈口的话那么胎儿也会有一定的危险性所以若是在孕早期产检时发现自己是属于这类型的话最好还是多加卧床休息减少活动而且最好也要早点休产假进行养胎待产
孕期反应剧烈众所周知女人在怀孕之后往往会有一定的妊娠反应而如果说在孕期妊娠反应比较强烈的话可能连正常的营养所需也满足不了更不要说补充营养了所以若是在孕早期孕吐非常严重的话最好还是不要勉强自己去上班了
有习惯性流产或者是有流产征兆尤其是对于以前有过流产史或者是对于在孕早期就发现自己有流产征兆的话那么最好也是选择在家里养胎待产毕竟只有胎儿在孕妈的身体当中健康发育才能够养育出健康聪明的宝宝而如果说本身存在有一定的流程问题而又没有好好静养的话可能腹中的胎儿也不会在身体里面发育很好甚至可能会出现流胎的现象所以既然自己的身体条件不允许那么就不要再逞强上班了