终于为那一身江南烟雨覆了天下，容华谢后，不过一场，山河永寂
年薪10万在中国不同地区所属水平也不同大致分成四类
一线城市在北上广这类的一线城市年薪十万如果不含奖金底薪10万的话属于中等水平如果是包涵奖金和补贴的话则属于中下水平
二线城市在二线城市之中十万年薪不含奖金则属于中高水平如果含奖金的话同样是属于中下水平
三线城市在三线城市中年薪十万则是基本是一个高收入的水平了
村镇年薪十万已经是属于富农了的水平
同时这里只是说明薪资水平并不包含生活开销等事项的因数作为辅助参考条件
其一人才过度拥挤稀释薪酬浓度像上海这样的中心城市吸引了大量知识阶层人才地区差别所引起的人力资源的大量集中增加了就业压力也稀释了地区的薪酬浓度
其二用人单位务实高薪泡沫破灭过去个人学历是求职价码员工学历是公司标牌经过几年的磨砺用人单位认识到公司的目标是利润最大化而不是人员高档化用人单位开始考虑所付工资的价值并要求员工的薪酬与其价值职位相一致很多企业都更多强调实践经验过去的高薪情形也不再出现
在这样的背景下对于怀抱着高薪的理想和抱负的年轻工作一族来说30岁前实现年薪10万元真的只是一个梦吗
人力资源专家上海专才管理顾问有限公司总经理刘大卫认为个人的职业生涯道路可以分为探索期适应期创新期成熟期和衰落期这样五个阶段
通常对于一些经验导向型的工作比如公司管理岗位医生律师记者等等对经验的要求较高从开始工作到实现职业生涯的高峰一般需要10到12年的时间这时候个人能力和薪酬收入都会达到一个高峰的状态从事这样的工作按照一般的发展速度在30岁前很难跨越年薪10万元这个门槛
而对于知识导向型的工作集中体现在高科技研发上对知识的前沿性要求比较高对经验要求不多职业生涯是属于一个高峰型的模式从事这样的职业往往从业两三年内就可以获得高薪很多从事IT业通信技术类的年轻人早就是年薪10万元了
因此对于大多数年轻人来说最好的选择是在经验导向型和知识导向型之间找到一条中间路线需要较多的时间和精力的付出在这样的职位上提前获取经验加上知识的应用通过自己多付出精力延长工作时间来获取薪酬的提高从而在30岁前实现年薪10万元
对于未来高薪行业的走势比较被看好的是资本密集型行业和相对资本密集型行业
资本密集型行业包括银行业证券业保险业基金业这一行业的特点是依赖资本的自身运作获取利润对从业人员的素质要求比较高薪酬回报也比较高
相对资本密集型行业包括微电子领域化工领域生物制药领域它们具有很高的技术壁垒能够产生比较高的知识附加值资本回报周期短回报率也高从业人员的收入必将属于高薪的范围
对于年轻人来说如何在较短的时间里获得这些高薪职位怎样在30岁前实现年薪10万元
1行业的选择
文中所列出的高薪行业极有代表性但是我们也要看到高薪的行业是会随着社会的发展和进步而不断发生变化的俗话说男怕入错行这依然适用于现代社会中怀抱梦想的年轻男女们选择具有实力和潜力的行业抓住行业空白点对于获得高薪有着极其重要的意义试想进入一个衰落的夕阳行业又如何能让薪情好起来呢
2准确的定位
每个人都有自己的性格特征正确认识自己充分利用自己的性格优势选择适合自己的岗位学习能力强的人适合从事知识导向型的工作而具有一技之长的人善于发挥自己的独特之处并把它转化为工作中的优秀业绩让它成为获得高薪的法宝
3良好的职业规划
事实证明越了解行业职业的发展动向和发展轨迹越早做出职业规划的人越有机会获得高薪但是具有独特眼光发现潮流所在对于获得高薪也有很大的帮助一味地往热门行业钻往往会受到人才拥挤带来的薪酬稀释效应热过一阵的外贸风蜂拥而起的MBA潮都给了我们一些提醒
优化的薪酬理念与以往相比当前公司的薪酬结构已有了比较大的变化浮动薪酬的比例有了较大幅度的提高一般将占到整体薪酬的20%上下年轻人能否获得高薪差距往往体现在变动薪酬上摒弃传统的固定薪酬观倾心付出对于提高收入有着有益的帮助
4适当的跳槽
跳槽这个词并不是一个贬义的字眼通过对变换职位前后薪资变化的分析有7%的跳槽者在跳槽后获得了薪资的增加大约相当于原职位2.16倍（平均）的薪资收入由此看来通过变换职位提升薪资的作用是明显的但是需要提醒的是盲目和频繁地跳槽并不是明智的选择在跳槽之前一定要考虑清楚是否会带来事业的提升因为事业的提升必将带动薪酬的上升如果跳槽带来的仅是薪酬的上升事业反而是下降的那么年轻人应当尽量避免这种短视行为