产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
你难过的太表面，像没天赋的演员。
心理学家和儿科医生已经证明在生命的最初几个月内需要与父母亲密接触此外大多数国家在立法层面宣布年轻母亲有权终止其产妇工作但是产假的适当期限的想法因国家而异
此次小玉将告诉你世界不同国家有多少天的产假并且还了解了各国政府为新父母提出或推广的特殊条件
1克罗地亚
持续时间410天
这个国家的产假非常慷慨不仅从其持续时间的角度来看而且还是带薪的在婴儿达到6个月之前母亲从健康保险基金中获得100％的月薪
2英国
持续时间365天
英国父母可以划分产期包括母亲在婴儿出生后仅仅两个星期就被迫接触假期但其余的时间可以照顾婴儿和她父亲
3瑞典
持续时间240天
瑞典父母也可以将他们的产假分开此外在60天内这些都是严格保留给父亲的如果不使用它们则会过期
4俄罗斯
持续时间140天
产假结束后女性通常会在1岁半之前休假照顾孩子并且将保留40％的工资随后这些假期可以延长一年半但没有收入并且也不会考虑到工作中的资历
5哈萨克斯坦
持续时间126天
如果出现某些困难或2个或更多孩子的出生除了分娩后的产假外这可能会额外增加10周的产假你可以休假照顾你的孩子直到他满3岁
6芬兰
持续时间126天
芬兰居民可以在学龄前留下照顾婴儿或者以州保姆的形式来取代产假
7葡萄牙
持续时间120天
同时根据该国的法律父亲必须与新生儿共度时间超过5天并且由于违反其义务他可能会被罚款
8法国
持续时间112天
这段时间可以方便地分为两部分分娩前2个月分娩后2个月或分娩后大部分时间这是大多数法国妈妈所做的拥有良好的健康状况允许该女性将产前部分减少至3周这是怀孕期间在工作场所存在的法律允许的最长期限怀孕36周
9中国
持续时间不少于98天
目前国内的产假已经增加到98天其中产前可以休假15天并且需带薪休假另外根据地方企业的不同产假的时常会有一些波动比如有些企业允许将假期延长至128天但只能领取当地最低基本工资
10冰岛
持续时间 90天
如果在这个国家不只给母亲放产假那么以下针对儿童保育的假期将按照3-3-3制度3个月为妈妈爸爸以及另外3个月爸爸可以把他们分开考虑
11印度
持续时间 从84天开始
从其实表示的是印度的产假期限取决于家庭中有多少孩子该许可符合国际劳工组织的标准持续26周（182天）但仅适用于生育第一个或第二个孩子的妇女如果预期的婴儿是第三个或更多产假将只有12周（84天）
12阿拉伯联合酋长国
持续时间 从45天开始
阿拉伯联合酋长国的产假期限取决于女性的工作地点在国家单位或私人公司在私营公司工作的妇女有权享受45天的产假包括产前期对于政府实体的官员来说那就是两倍多90天
据国际劳工组织的数据目前世界上绝大多数国家在立法层面上捍卫了母亲和婴儿在分娩后头几个月在一起的权利并规范了福利和薪水
只有2％的国家没有立法规定产妇和分娩福利的规模有趣的是它们包括了美国