我不敢哭，因为我不想认输，你的心为她守护，我比谁都清楚。
在中国人们结婚是有婚假的怀孕生子也是会有产假的而且对于不同的分娩方式产假天数也是有差异的若是女性在单位工作且一直有缴纳生育保险的话在怀孕生子之后就可以申请生育津贴的剖腹产生育津贴是多少天?
1.生育津贴领取的天数跟休产假的天数是一致的正常产假98天符合晚育的并初次生育奖励30天剖腹产难产增加15天多胞胎每多生一婴增加15天
2.生育津贴的计算方法是由女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发的如果参加了公司的商业保险生孩子和产检的费用是需要自己先垫付的等生产结束后整理好所有单子去公司报销然后由保险公司审核通过后打到你的卡上
3.领生育津贴是生产完之后凭单据去报销的审核通过后打到你的卡内大概20个工作日就下来了
4.生育津贴领取条件1用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2生育女职工拥有本市户籍;3用人单位为职工缴纳生育保险;4生育期间相关费用符合计划生育相关规定;5按相关规定女职工生产会流产
5.生育津贴领取流程,1产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部;2填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;3个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字返还女方单位;4女方单位每月5日-25日报社保申报资金到公司帐后发给本人
在放假的天数上高龄产妇与普通产妇没有区别在工资上也基本按照国家相关规定来
1保胎假休假期间工资按照病假发但是需要医院开具相应的证明
2产前15天休假工资按照每月实际工资的八成发
3产假领生育津贴生育津贴是国家补贴由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等当然两者也不能同时享有如果你得到的产假工资高于生育津贴高出的部分不扣除若低于生育津贴则由公司自行补足差额
4哺乳假六个半月按照工资的八成发如果还有延长则按实际工资的七成发值得一提的是产后假的生育津贴是按照工资基数计算的饿有些高龄产妇一般具有一定的社会地位工资水平较高所以申邻到的生育津贴应该也会较多
