产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
感谢上帝赐我双眼，望你动人容颜，还有拥抱另一个的画面。
随着国内人口老龄化越来越严重在开放二胎的同时有许多鼓励生育政策也处于筹备当中但是这些真的能提高生育意愿吗
51, 51, 51; text-indent: 2em;">前几天长沙的地铁上了热搜地铁广告变相催生生孩子的1001个理由近日又有教授建议让女性产假休满一年
相信如果女性产假休满一年能够实施对于女性来说是个好消息但是仔细一想这是个社会问题如果这个政策实施起来单纯的让企业去承担责任只会增加女性员工和企业的矛盾
我见过这样一件真实的事情以前公司的一个业务部女高层按照劳动法的标准休产假但是当她休完产假回到公司她又要从零开始还有的公司甚至直接裁员了
对于女性找工作本来就很难已婚未育更难所以完全把这个责任让企业来承担这个增加产假时间的好建议在现实面前就显得那么可笑
教育医疗房子是压着生育的三座大山人民币在贬值但工资并不见涨显然不解决这三个问题搞再多形式上的东西始终无法提高人们的生育意愿啊
让我想起网上说的比较偏激的一句话大人物的小事情重点关心小人物的大事情没人管其实国外在鼓励生育方面已经有很多值得去借鉴的地方费用上给予父母经济支持时间上增加产假时间的实施兴建托儿机构等公共设施最后是与企业达成协商减少企业税收
生娃是家事也是国家大事那么老百姓的困难更应该是国家要重点解决的困难先解决房价教育医疗这三剂强力避孕药吧
据说还有一些地区在收当初欠下的二胎违约金真是一个莫大的讽刺希望更多人重视生育这个问题人口老龄化越来越严重未富先老谁来接当前楼市这个大盘毕竟人口是一切经济活动的基础
我们能做的应该积极响应国家政策并发出自己的声音将这些普遍问题反应给国家