第一类是简单打印类，打卡时，原始记录数据通过考勤机直接打印在卡片上，卡片上的记录时间即为原始的考勤信息，对初次使用者无需做任何事先的培训即可立即使用；第二类是存储类，打卡时，原始记录数据直接存储在考勤机内，然后通过计算机采集汇总。
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一人脸识别考勤机有没有漏洞
公司设立考勤制度为了防止考勤作弊采用的考勤机越来越先进人脸识别考勤机是采用人脸识别技术进行考勤的机器那么它有没有漏洞呢
据了解人脸识别并没有那么准确和安全可靠纯技术角度看人脸识别算法的品质本身差异就会非常大镜头所拍摄照片的质量对匹配的精度也有显著影响此外识别度有一个置信度阈值（Confidence thresholds）如果识别度过高可能会导致更多的漏网识别度过低又会误识别一大片准确率又太低这本身就是一个矛盾
总的来说市场上的人脸识别考勤机质量参差不齐一些劣质产品是存在一定漏洞的不过随着技术的进步现在的人脸打卡机的漏洞越来越少了大部分常见漏洞已经被封堵注意选购正规品牌的人脸考勤机一般是很难实现作弊的
二如何防止人脸识别打卡机作弊
人脸识别打卡机对人脸进行识别一般是无法作弊的有的劣质产品可能可以通过照片或视频进行替打卡要防止这种情况购买具有双摄像头和活体识别技术的优质人脸打卡机即可还可以选择人脸指纹识别考勤一体机既识别人脸也识别指纹这种考勤机更难作弊
此外除了硬件方面人脸识别打卡机作弊还有一个情况就是通过管理员把考勤表数据转换到别的软件上做人工修改之后再打印出来这方面的作弊情况要想预防关键是从公司考勤管理制度和管理人员入手避免非考勤管理人员或行政管理人员有修改考勤记录的机会
其实相较于其他打卡考勤机人脸识别考勤机作弊的难度是非常高的公司注意选择优质的人脸考勤机做好考勤制度管理和人员管理就好了