产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
任糜败的心脏，裸露在阴暗的墓穴，永不见光。
针对年轻父母带孩子的压力和苦恼华南师范大学教科院教授博导袁爱玲指出一般女性休完最长6个月的产假就上班了这阶段能接收她们孩子的托幼机构也很少
延长产假不仅是对个人有利而且有利于为国家培养好后代由母亲自己带孩子是最理想的
在袁爱玲看来应该重提解放妇女过去解放妇女是让妇女从家庭里走出来参与社会活动和工作现在是从工作岗位解放出来让她们愿意生二孩在家里把孩子带好这也是一个工作国家政策或者用工单位应该按照国际惯例在社会上形成共识
对于子女的教育问题袁爱玲建议要重视和抓好0岁至3岁的教育之后就省力很多这是一环套一环的越小的教育越是需要专业的人来做
袁爱玲觉得发达国家很重视从0岁开始的教育这个阶段确实是荒废不得在0岁至3岁不仅是喂养好更应该注重心理健康人格品质行为习惯的培养可以起到事半功倍的效果
二孩时代来临之后0岁至3岁的教育问题显得很棘手袁爱玲呼吁社会各界要重视0岁至3岁的教育问题国家要规范早教这个市场形成普惠性的行为通过基金会的方式或政策把0岁至3岁的托幼机构办起来专业机构的教育专家对孩子的教育质量是有保证的另一方面也可以减轻老人家带孩子的负担
正常的幼儿园教育面向的是3岁至6岁的孩子这一块家长一般都比较重视因为上不上幼儿园孩子的情况会大不一样以前有些幼儿园办过小小班允许两岁的孩子入园后来小小班被取消之后便催生了不少民办的参差不齐的早教机构这些机构不仅收费贵管理混乱甚至有的还跑路
目前国家呼吁重视0岁至3岁的教育但在袁爱玲看来好多地方仍是无人管理的现状多头抓又都不管她说卫计委妇联教育部门工商应该管又都没人管似乎都有责任
建议几条腿走路通过允许公办园或者普惠园招3岁以下的孩子解决部分问题另外呼吁社会各方面的力量来办托儿所以解决这个年龄段孩子人园难的问题