这世上所有的不公平都是因为当事人能力的不足。
我们从一开始接触社会到找工作都被人灌输一种标准的思想那就是必须把自己的办公桌收拾的整整齐齐有些公司甚至把这个也作为一种绩效来考核员工随着这几十年的发展我发现身边那些不听话的员工宁可被绩效扣分也不去整理自己办公桌的人现在都做了高层管理而规规矩矩的人现在还是经理助理这是为什么
51, 51, 51; text-indent: 2em;">第一种乱中有静
我们通过询问的方式了解过很多中高层管理了解他们对办公桌凌乱的看法90%以上的领导都承认自己打工的时候桌子都非常乱经常被人事部批评但是他们都有一个共同点那就是别人看着乱找不到东西自己却能第一时间找到他们想要的东西这种情况很多人看不懂原因
第二种桌子乱思路清晰
通过对他们的回访发现往往办公桌非常乱的人通常有两种情况第一种就是工作性质造成的产品和工作布满办公桌方便记录和实验即使下班以后也不影响这种排列还有一种就是无论什么性质办公桌都乱而且自己还发现不了乱自己处理本职工作还是非常重效率或者急性子人他们说自己脑子里的工作思路非常清晰所以及时办公桌乱点也不去在乎就好像编草席的睡空床一个道理
第三种办公桌越乱创造力越强
我们通过了解各种行业的特性和领导发现很多设计企划工程师总裁研发团队等等这样的办公桌我们发现全球的发明家或者伟大的企业家办公桌都非常的不规则甚至有的是不堪入目但是往往就是这些人在引领者我们行业的发展
第四种办公桌越乱效率越高
通过我们收集的信息以及其他机构做的调查发现办公桌越乱的人工作效率越高这一项研究现在还有人在做不过只有真正体会过的人才会明白你身边如果有这样的人更能说明情况这个更证明一点那就是当一个人有了一个明显的缺点以后就会产生一个更大的优点
不管几十年前还是现在很多职业顾问或者管理机构还在按照书本上的规则给新入职的员工灌输这靠办公桌乱效率低没有纪律性思维乱的说法事实到底如何我相信只有亲身经历的人才更能明白
