依据我国首部《策划师资格认证标准》对旅游策划师的定义是指旅游策划师是指具有良好的职业品德，能够运用所掌握的策划基本知识、方法和手段，以及所具备的综合策划执行能力和丰富的实践经验，依据旅游市场的需求现实需求和潜在需求和旅游地的资源优势，为旅游地的旅游项目定向、定位，旅游景区规划与开发提供全程策划服务，策划业绩突出,并经过策划师资格培训认证考试考核合格，取得相应等级策划资格证书的人才。
我喜欢的那个人每天让我爱上他无数次，却次次都像是第一次.
研究表明当城乡人均收入超过1,000美元每增加10%会有1%用于旅游当城乡人均收入超过3,000美元每增加10%会有2～5%用于旅游一个国家或地区人均GDP超过5,000美元时旅游进入大众化日常性普遍消费阶段
专家测算未来20年我国人均GDP将超过1.5万美元50%以上的居民进入中等收入之列居民人均年出游将超过5次全国旅游市场规模将超过80亿人次旅游将成为大多数的普遍性消费
伴随着我国经济社会发展居民收入增加消费升级加快带薪休假逐步落实汽车时代全面来临用于旅游的花费越来越高旅游消费将成为一种刚需旅游形式将由观光旅游向休闲旅游和度假旅游转变大众旅游时代将全面来临
德安杰环球顾问集团是中国目前最具影响力的旅游策划营销机构也是中国实战型旅游策划人才培训基地笔者认为五年内中国会把旅游发展成为战略性支柱产业和惠及百姓的幸福事业但旅游业现有人才数量结构都无法满足旅游行业发展需求因此加快旅游人才培训平台建设培养高素质旅游管理人才和从业人员是未来旅游产业振兴发展的一项重要任务
欲做落地先做战略现在旅游倡导策划先行市场导向商业模式预设因此一个创新型职业旅游策划师受到社会越来越多的关注与青睐
旅游策划师是旅游人力资源中能力和素质较高具有一定旅游专业知识专业技能能够进行创造性劳动提供宏观战略服务和落地战术的人旅游策划人才是推动我国旅游业发展的重要力量
预计到2020年我国旅游业直接就业人员需求将达到3300万人旅游人才数量需求将达到825万人但目前无论从宏观上还是微观上来分析我国的旅游人才培养其布局都不合理根据国家旅游局2015年的一份问卷调查显示被访的5700余名旅游行业中高层管理人员中硕士学历以上的仅占3.38%而旅游管理专业的仅占35.95%91.22%表示从来没有或偶尔有与国际业界朋友交流的经历41.9%的调查对象表示没有相关证书
另一方面我国的高校旅游人才培养面临着严重缺失尤其伴随着近些年的高校扩招使得各个学校都面临着巨大的就业压力旅游专业的发展则缺乏良好的规划使得教育效率不高与旅游行业的实际需求相脱离也使得旅游专业应届毕业生大比例流失到其他行业
同时教育体制极大地制约着教学水平人才培养模式太过单一而办学特色少尤其伴随着旅游行业的不断发展与成熟旅游多元化的发展态势新旅游经济模式的不断涌现使得传统教育已经完全无法跟上行业发展的步伐旅游策划人才更成为发展的短板
旅游策划是通过创意整合连接与旅游相关的各种因素对各细分目标市场需求进行调查研究提出市场所需要的产品组合并付诸实施的可行性进行系统论证的一种思考
包含以下内容
（1）考察项目资源周边环境及相关资源进行定性的资源分析对全国及周边区域相似的资源进行比较分析形成资源评价报告
（2）收集相关市场资料依据相关调查资源分析市场需求提出项目精确的市场定位与市场目标
（3）设计整个系统的综合游憩模式并按照观赏方式观赏线路设计游乐内容策划故事编撰与场景布置策划体验模式策划特色餐饮策划特色住宿策划形成游程游线结构落实吃住行游购娱六要素的具体互补镶嵌系统结构由此形成具体的产品概念性设计
（4）卖点策划与分析营销模式设计品牌策划营销渠道策划促销思路策划管理模式设计人力资源开发策划投资预估财务预测开发流程策划杠杆运用策划商业模式整合等等
（5）为旅游房地产做概念性策划充分利用项目资源进行旅游商业地产产权酒店度假地产等物业形态形成旅游房地产概念性策划与初步预估
（6）对项目投资运作进行目标任务分项的计划以资金投入为基础按照业务顺序与结构板块形成具体的工作计划
（1）市场认知功能在旅游策划过程中要充分尊重市场经济运作规律全面掌握旅游行业发展动态科学预测市场前景准确把握市场机遇从而为旅游策划提供可靠的市场基础
（2）资源开发功能为旅游项目或者提供文化氛围背景或者其自身经过开发成为旅游项目的一个组成部分
（3）创意思维功能作为旅游策划首先突出地表现为超凡的创意思维能力
（4）文案表述功能旅游策划是要对资源精准的提升和点评
（5）组织协调功能旅游策划是通过整合各种资源利用系统的分析方法和手段通过对变化的旅游和价值达到最大化的过程在旅游策划实践中不论是旅游产品策划还是旅游形象策划或者是旅游市场策划都会涉及不同的行业和部门经历众多程序与环节旅游策划应具备良好的组织协调功能有效沟通精心组织合理安排推动旅游策划工作顺利开展
人力资源管理是利用现代科技和管理理论获取人力资源对获取的人力资源进行整合开发激励有效地发挥其价值和劳动能力充分调动其积极性和创造性为实现组织目标作出最大贡献创造更多财富
旅游企业人力资源管理是提供一系列基本旅游人才管理职能也是对旅游策划人力资源进行获取保持评价发展和调整等一系列活动的过程
随着中国全域旅游美丽中国特色小镇等文商旅产业的兴起各种景观策划公司设计研究院策划运营团队如雨后春笋般冒出来策划定生死创意出生意策划是关键是灵魂是决定项目存活率盈利率的核心节点
1卓越的创新创意能力创意是景观项目的生命线是卖点是消费者愿意消费多次消费的理由是项目存活并盈利的核心诉求培养方法是定期组织论坛与不同的跨界思维进行碰撞产生火花并积极向其它学科学习
2做策划的人一定要有跨界的知识与视野旅游策划是一项综合工程涉及政治经济文化地理历史工业农业等等知识面越宽广视野越宏大思维的深度和广度就不同对项目的综合把控能力定位能力就不同最终策划出来的项目的创新程度适应度和高度也完全不同这个只能逼迫员工大量的阅读同时召开每周读书会和图书分享会
3政策拿捏度与市场敏感度景观项目对政策的了解消化及把握程度对趋势及社会发展的预测都至关重要与时代同在必须定期研究国家政策看各种政府的解读文件保证与中央同步
4理论与实战的驾驶力理论体现高度密度及前瞻性;实战体现针对性应用性及地头力在与各种学科交流的同时一定给策划师创造田野考察的机会和策划主创贴身学习
5良好的文化功底与写作能力把握项目从而挖掘提炼激活项目的文化元素使文化成为景观项目最活跃最具价值的生命力与竞争力好的写作能力还可以弥补经验和内容的不足多写多看大家参与公司的年度图书创作让学习成为习惯
随着全域旅游的深入发展我国旅游人才队伍建设需要深化供给侧改革遵循旅游人才发展规律破解旅游人才队伍建设中的瓶颈和短板促进区域旅游业的创新发展和持续发展旅游业对实现美丽中国目标起着重要作用旅游策划人才的短缺将会影响到我国旅游产业的发展我们希望更多的人加入到旅游策划这个行业中来为中国的旅游策划行业献出一份力做出更辉煌成绩