白领跳槽的四点忌讳理由白领跳槽必知攻略

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白领跳槽的四点忌讳理由白领跳槽必知攻略

白领跳槽的四点忌讳理由

1收入低没劲干

这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失对工作没有吃苦精神把个人利益看得重于理想抱负在用人者的眼里这样的人最多只能临时聘用不可委以重任更谈不上合作创业

而且你若仅为了追求高收入而跳槽会让用人单位担心如果有更高的收入你会毫不犹豫地再次跳槽这种观念一旦形成思维定势你的身价将会大打折扣即使你有卓越的才能也很难获聘

2人际关系复杂

现代企业都很讲求团队精神你对人际关系胆怯和逃避你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力而协调能力不行是现代型人才的硬伤这将会直接妨碍你的从业取向如果用人单位你加盟的目的就是为了让你帮助协调企业的人际关系若你如此回答其结果就可想而知了

3工作压力太大

现代企业讲究快节奏高效率企业中人人都处于高强度的工作状态之下不能适应高效工作的只能被淘汰有的单位甚至在招聘启事上就已直言相告要求应聘者能在一定的压力下完成工作如果你在原单位不能适应有压力的工作新的用人单位同样不会接受你因为在现今形象下绝对没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人

4与上司合不来

人在社会你就和是和各式各样的人打交道什么样的上司都有可能碰上假如你挑剔上司则说明你在工作上缺乏适应性而且没有摆正你自己的位置

毫无疑问应该是你去主动适应你的上司而不应要求你的上司来适应你再者在平时的业务往来中你会接触到各种各样的客户或关系单位的人对企业来讲他们都是上帝如果你尚处理不好与上司的关系就更谈不上与上帝友好相处了

白领跳槽必知攻略

在现代职场中跳槽已经成为一些人的家常便饭有职场专家认为年轻人在大学毕业五年之内并不适合频繁跳槽五年内跳槽其实是自贬身价的一种体现

其实跳槽的好坏并没有严格的标准职场专家认为跳槽不利于人们经验及技能的积累但在一些情况下跳槽更能激发一个人职业发展的潜力

比如IT行业就是一个跳槽状况非常严重的行业没有哪个行业会像IT人那样频繁地更换工作而跳来跳去的目的只有一个目的高薪

由于这个行业短期内依然是个年轻人聚集的行业所以经验就成为该行业稀缺的资源同样的岗位招人有工作经验的人一定会比没有工作经验的具备更大的竞争优势

毕业5年内跳槽次数越多常常使你已获取的工作经验贬值得厉害从而出现不是报酬往高处走而是报酬踏步不前的状态在别人每年都从业绩良好的公司里按部就班取得5%-15%的加薪时你的踏步不前事实上就是水往低处流了

首先需要提醒大家的一点是理智选择和规划后的跳槽才能够真正达到提升自身价值的目的过于频繁毫无目的的跳槽则必然会降低你对企业的忠诚度影响未来职业生涯的发展

其次其实准确完备的跳槽需要你两个月前就开始准备因为跳槽是一种择业行为两者都是为了达到更远的目标

跳槽规划有三点要注意

1现状分析理性分析自己以往的职业表现哪些是得到上司认可让自己觉得有成就感的部分哪些内容是自己喜欢和擅长的分析自己在以往工作中存在的问题是人际关系没处理好还是某些工作内容不喜欢列出不喜欢的部分和自己人际关系中存在的问题以及对行业发展的看法等等分析应该是客观和理性的分析有助于让你看清楚自己的现状