别后再聚聚不了往事伤后再续续不了回忆。
现在创业的人越来越多不管是搞公司还是合伙做小生意那么简单地做一个临时项目都会出现利益的问题本身做这种事情的出发点就是为了挣钱所以利益成最核心的要素合伙人希望是同甘苦共患难但现实的情况是可以同苦不可以共甜这就是人性的弱点这就是利益的诱惑一旦出现成果的时候每个人都想多占一点而合伙人最初是比较信任的往往不好意思探讨利益最终带来了矛盾甚至分崩离析伤害了感情直到最后老死不相往来
这是一种赔了夫人又折兵的双输的结果有经理人经验和创业经验的蜗牛君给大家提供下面现实的建议希望你在遇到类似的事时一定要三思而后行
51, 51, 51; text-indent: 2em;">【一】建议一要做完
有很多的利益分配并不是最终才实现的在中间就会产生利益分配这时候如果出现不公千万不要气头上火撂挑子道理很简单股权再多如果没有赚到钱也等于是零股权再少如果挣到了大钱数目也很可观两害取其小两利取其大一定要坚持把项目做完项目做完了大家才有钱分
【二】建议二要沟通
当出现不公平的时候一定不要自暴自弃或许对方认为这样分配很公平或者合伙人没有意识到伤害到了其他人此时应选择坦白真诚的沟通既然能够在一起合伙做儿自然具有其他人没有的信任关系因此具备沟通的基础这个时候要充分发挥信任机制尝试真诚的沟通来解决问题
51, 51, 51; text-indent: 2em;">【三】建议三要调整
做生意是双方共赢货共输的结果是你情我愿的结果只有大家都满意了才会形成合力把事情做绝对的公平是难以做到的因此在具体出现问题的时候要进行调整大家不要担心没有调整的办法因为方法总比困难多只要积极对策一定可以想到解决的方式比如说对那些利益分配较少的人但在工作中有比较卖力是否可以提高他的工资与福利来弥补其他方面利益
【四】建议四可终止
假设对方出现利益分配问题不是因为一般的公平而是对方的人品问题这个时候建议采取终止合作这种终止是指完成此项目之后不要再合作做生意创业者合伙人合作的是什么其实很多的时候不是经验和能力而是人品如果人品出了问题所谓的志同道合便不复存在这种合作只能伤害很多人的利益不如不合作
【HR视角】
如果合伙干生意不提前把利益分清楚的话不仅会利益受损还是情感受损因此越早谈好越有利于把生意做成
