有人说干测试干了两年有点迷茫工资也没有提升那么拍下自己的胸脯问一下自己这两年努力了吗在学新知识吗在专研流行的测试框架吗整个项目的设计布局你可以搞定吗甚至钻研的更深一点项目代码的冗余可扩展并发架构你能提出建议或者自己能设计吗大家可以加入我的软件测试学习群662354652 欢迎大家进群学习交流
作为一个做了多年的程序员其实测试工资过万很轻松啊说一个公司里亲眼见证过的小测试怎么逆袭成为架构师的
这个小同学刚开始进公司的时候就是一个小白什么不懂但是有一种誓在互联网行业发展的信念工作职责就是黑色测试功能性测试工作非常认真测试用例写的很仔细逻辑思维也很缜密
有志者事竟成三个月时间基本的业务就熟悉了自己琢磨着学数据库呢SQL,Orecle学了两个多月基本的配置关联语句写的真是溜溜的比一般的开发人员写的都好
然后自己又学习了java编程基础开始自己琢磨着研究自动化测试的东西平时白天工作忙下了班大家都回去了他自己在公司研究新技术每天晚上10点才回家
虽然技术等各项能力有了很大提升但是依然没有改变在公司地位很低的局面因为招聘的时候已经定位了这个人的角色长风破浪会有时直挂云帆济沧海
小伙最后离开了公司去培训了说要系统的学习一下软件测试工程师三个多月的学习也叫他把平时应用到的知识和自己学习的零散知识有体系的梳理了一下就像搭了知识体系的框架以后自己学习就是往框架里填补知识
最后小伙进了我们公司公司领导都很喜欢很快就做了测试主管当然小伙也很有想法每次我们开发新项目他都会提出建议可以算是一个合格的产品经理了
一年以后小伙不仅测试部门管理的井井有条同时可以搞一些开发任务了这一年中他付出的艰辛和努力只有他自己知道并且开发出的功能模块比一些开发人员开发的更好用设计更合理当然bug也很少
同样是在一次项目启动会上他从项目架构的角度提出了自己的见解真是震惊了在座的所有人包括公司的架构师从此之后架构师就经常找他讨论问题可以说完美的从一个低级测试成功转型成了架构师
天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能这时候月薪已经在40k以上了
逆袭的路上其实有好多岗位他都可以胜任比如高级测试工程师测试主管项目经理产品经理开发工程师高级测试工程师架构师
宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来迷茫的小伙伴看看自己正处在那个阶段以后的路长着呢不要迷茫不要自暴自弃
从工作职责上来说有两种资深测试工程师的职位月薪一般是上万的甚至超过2W
一种就是项目的测试负责人
沟通和协调能力是很重要的项目测试负责人带领测试团队保证项目质量要能主动跟开发策划视觉等进行沟通及时地向项目组传达当前项目质量的状态使所有人能形成合力保证项目顺利上线沟通和协调能力是比较依赖经验的一个能力如果你要想锻炼这个能力可以重点考虑几个方面1主动地进行沟通在工作中发现了任何问题和风险都要主动地跟项目相关的人员进行沟通及时把问题抛出来并解决掉2每发生一件事情都要多想想这个事情谁还需要知道呢如果他不知道会有什么后果把相关人员都能通知到3主动跟上级沟通
在技术方面项目测试负责人要有非常娴熟的测试分析技能能编写测试用例并指导其他成员编写分配和Review成员的工作对于HTTPHTML数据库等的原理有基本的了解对JavaPython等语言熟练应用能独立完成自动测试用例的编写但是对于技术上的深入程度要求不是那么高比如说在自动化框架搭建自动化实施过程中的技术攻关可以交给团队内对技术感兴趣的同学来做（也就是下面要讲的测试专项的攻关者）
另一种就是测试专项的攻关者
对于这这种测试专项的攻关者对他们的沟通协调能力要求通常没那么高但是对于技术攻关的能力要求更高比如自动化和持续集成攻关者性能测试攻关者APP专项测试攻关者等能够通过系统的学习书籍网络搜索答案询问大牛等各种方法解决技术攻关中的问题把技术真正实施起来这种也是行业内需求非常高的一类
上述两种职位都是需求量很大的可以选择其中一种方向去发展如果你还不会编程那么首先把Java或Python编程学起来数据库操作系统应用架构相关知识看起来把自动化用例写起来这个是取得高薪的必要技能
另外如果你是去面试那也有一些通用能力是很重要的包括积极性主动性和责任心
积极性和主动性积极性和主动性强的同事会主动地去发现工作中可以改进的地方并解决他们会提高整个团队的战斗力能创造的价值是非常高的所以是用人单位非常喜欢的一种能力那面试官怎么去判断积极性和主动性呢会根据应聘者的描述去看有没有体现这种特质的事例建议你从今天开始多去积极地发现工作中的问题主动地承担改进的任务这样的事情做多了当前的工作能做得更好说不定涨薪就多了对于以后的面试也会有很大帮助有人可能会问那我是一个学生怎么办呢我想你可以通过提前规划自己的职业提前积极学习相关知识等来体现自己的主动心
责任心对于自己所承担的工作是不是非常负责任一丝不苟地去完成对于责任心强的同学可以放心地把工作交给他这对于保障产品质量的测试团队也是非常重要的
对于责任心面试官通常也会根据应聘者的描述去看有没有体现这种特质的事例所以你现在不管是在实验室做事还是在参与工作都要尽量在自己所完成的事项中体现责任心多去看看自己是不是可以做得更好更全面是不是有什么遗漏等
从工作职责上来说有两种资深测试工程师的职位月薪一般是上万的甚至超过2W一种就是项目的测试负责人沟通和协调能力是很重要的项目测试负责人带领测试团队保证项目质量要能主动跟开发策划视觉等进行沟通及时地向项目组传达当前项目质量的状态使所有人能形成合力保证项目顺利上线沟通和协调能力是比较依赖经验的一个能力如果你要想锻炼这个能力可以重点考虑几个方面1主动地进行沟通在工作中发现了任何问题和风险都要主动地跟项目相关的人员进行沟通及时把问题抛出来并解决掉2每发生一件事情都要多想想这个事情谁还需要知道呢如果他不知道会有什么后果把相关人员都能通知到3主动跟上级沟通在技术方面项目测试负责人要有非常娴熟的测试分析技能能编写测试用例并指导其他成员编写分配和Review成员的工作对于HTTPHTML数据库等的原理有基本的了解对JavaPython等语言熟练应用能独立完成自动测试用例的编写但是对于技术上的深入程度要求不是那么高比如说在自动化框架搭建自动化实施过程中的技术攻关可以交给团队内对技术感兴趣的同学来做（也就是下面要讲的测试专项的攻关者）另一种就是测试专项的攻关者对于这这种测试专项的攻关者对他们的沟通协调能力要求通常没那么高但是对于技术攻关的能力要求更高比如自动化和持续集成攻关者性能测试攻关者APP专项测试攻关者等能够通过系统的学习书籍网络搜索答案询问大牛等各种方法解决技术攻关中的问题把技术真正实施起来这种也是行业内需求非常高的一类上述两种职位都是需求量很大的可以选择其中一种方向去发展如果你还不会编程那么首先把Java或Python编程学起来数据库操作系统应用架构相关知识看起来把自动化用例写起来这个是取得高薪的必要技能另外如果你是去面试那也有一些通用能力是很重要的包括积极性主动性和责任心积极性和主动性积极性和主动性强的同事会主动地去发现工作中可以改进的地方并解决他们会提高整个团队的战斗力能创造的价值是非常高的所以是用人单位非常喜欢的一种能力那面试官怎么去判断积极性和主动性呢会根据应聘者的描述去看有没有体现这种特质的事例建议你从今天开始多去积极地发现工作中的问题主动地承担改进的任务这样的事情做多了当前的工作能做得更好说不定涨薪就多了对于以后的面试也会有很大帮助有人可能会问那我是一个学生怎么办呢我想你可以通过提前规划自己的职业提前积极学习相关知识等来体现自己的主动心责任心对于自己所承担的工作是不是非常负责任一丝不苟地去完成对于责任心强的同学可以放心地把工作交给他这对于保障产品质量的测试团队也是非常重要的对于责任心面试官通常也会根据应聘者的描述去看有没有体现这种特质的事例所以你现在不管是在实验室做事还是在参与工作都要尽量在自己所完成的事项中体现责任心多去看看自己是不是可以做得更好更全面是不是有什么遗漏等
