答：一、企业弹性福利场景库。
360°消费全场景，模拟真实处境需求，全方位实时反馈福利，控制福利成本，满足员工多元化需求，提升企业整体绩效
二、精细化管理。
云上优品能为企业轻松统筹福利支出费用，合理控制企业成本，交易明细精细划分、透明可靠，实时动态统计，提高福利成效
三、方案辐射定位精准管理。
福利范围辐射全局，根据企业不同职位/层级实现共享福利幸福圈，针对写字楼企业/制造业园区企业/CBD中心企业等辐射不同职能人群，采取合适的分层福利，提供针对性福利方案，将关怀传递至每位员工
四、自下而上全方位平等战略。
企业员工需求多元化，聆听基层员工的声音有助于减少企业福利方案与员工具体需求之间的矛盾。实现企业人情化管理，提高员工工作积极性。云上优品会实时开展问卷调查，提供针对性平等方案。
五、多种优势并线而行。
品类优势：全品类平台，参加展会扩充商品范畴，减少客户人力和试错成本
成本优势：主打经济实惠/正品保证，与各大礼品公司平台比价，比竞对低
服务优势：针对售后快速响应，完善相应售后服务，维护消费者权益
供应渠道优势：完善的供应商管理，从供应商的品牌资质、响应速度、产品质量、售后服务等方面都进行了严格审核
综上，云上优品员工福利商城系统不仅可以让员工兑换商品，获得物质上的激励，也能使用积分让员工获得精神上的激励。借助员工福利积分商城系统的便利性，可以实现员工福利从被动到主动的转变，企业仅需提供1人与遇见礼对接，即可轻松运营；福利品类丰富，员工满意度高，归属感逐渐增强，更愿意为企业出力效力。
