企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源，实现多、快、好、省的目标，取得最大的投入产出效率。
那姑娘遭人嫌，讨人厌，她多半时间靠在窗台抽烟。
一企业管理系统是什么意思
企业管理系统泛指用于企业的各种信息系统诸如管理信息系统或决策支持系统专家系统各种泛ERP系统或客户关系管理人力资源管理这样的专职化系统都是企业管理系统现如今企业管理系统则能有效规避一些业务情况的发生
1通过集团企业数据库的建立实现全集团的人事数据集中管理省却了总部对子公司的数据收集工序且确保了数据的准确性
2通过企业管理系统的数据分析功能集团能快速整合庞大的数据为集团的人事决策提供真实有效的数据支持
二企业员工管理系统的基本功能有哪些
无非主要是围绕六大模块展开企业员工管理系统是为了帮助实现对企业人力资源的信息化管理的那自然就是围绕着人力资源的各个模块来设计的因此一套功能健全的企业员工管理系统应该能够实现在组织架构员工档案管理员工管理绩效管理薪酬管理招聘管理培训管理人事流程管理统计报表这些方面能实现相应的一些管理功能以市场上常见的企业员工管理系统为例来看看究竟应该具备哪些功能
1组织结构管理在系统上应该能够对企业的组织架构进行管理包括对组织架构的拆分合并和调整变动等等另外对于组织架构的各种数据都应该能灵活地在系统中调取得到
2员工档案管理系统应该支持灵活地保存调取分类员工的电子档案减轻HR的手工档案管理的工作量
3员工管理员工的入转调离这些管理工作是HR日常很重要的一部分工作也占据相当多的精力和时间这些工作内容在企业员工管理系统中都应该是可以线上完成的而且非常的简单方便
4绩效薪酬管理这点就不用多说了是对劳资双方最敏感最不容许出错的点所以交给系统减少工作量提升效率的同时也提升准确率计算机技术发展到了今天系统能帮上忙的就不仅仅是算工资这么简单了还包括管理工资项目根据不同的人员设置不同的薪资方案等等
5招聘培训管理招聘和培训这些HR的日常工作内容都应该可以在人事系统上来辅助完成比如说招聘在系统上筛选简历安排邀约面试等等通过系统去做效率会高很多培训也是一样的培训课程的安排培训过程的管理这些都可以在企业员工管理系统上操作完成
6考勤管理帮助企业优化考勤排班管理同时管理员工每天的出勤情况包括请假迟到出差各种
7人事流程管理系统应该支持各种人事流程的运转线下的流程都转移到线上来这是企业员工管理系统很关键的一个功能不仅能提高效率还能规范企业管理
8统计报表的功能企业员工管理系统应该能够自动调取系统中各个模块的数据形成各种的统计报表这些报表可以为HR的人力资源管理的工作总结提供一些依据同时也为高层的企业决策提供数据支持
企业员工管理系统的功能包括但不仅限于以上说的这些内容不同的产品各自的细节性功能亮点都是不一样的企业应该根据自身的实际需要来判断什么功能是自己需要的什么是可以忽略的