女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。
其实早就懂了，我不过是可有可无的，只是一直不愿承认。
《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间
国家为了保障女性劳动者作为母亲的权利积极通过各种优惠措施以及规定来帮助女性劳动者权利的实现母亲权利中就包括给孩子哺乳的权利但是由于哺乳的方式会给女性劳动者带来麻烦并且会耽误她们的工作时间进而影响她们的工资所以国家制定哺乳假工资标准
女职工符合计划生育规定分娩产假期满后抚育婴儿有困难的经本人申请领导批准可请哺乳假
1 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间 已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过现予公布自公布之日起施行
2 江苏省实施《中华人民共和国母婴保健法》办法第二十八条 用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室机场车站码头大型商场等公共场所应当设置母婴室并配备相应的设施为哺乳提供便利条件
3广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十七条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资
请3个月6个月哺乳假的工资均按本人基本工资加职务岗位津贴省直补贴的80%发给不影响晋级调整工资并计算工龄
请一年含法定产假哺乳假的工资照发职务岗位津贴省直补贴停发不影响晋级调整工资并计算工龄独生子女父母奖励费不发
1双生以上的女职工可实行产后休息一年其产假以外的工资按本人基本工资的80%发给
2哺乳时间对抚育未满周岁婴儿的女职工在每班工时内应给予两次哺乳时间包括人工喂养每次哺乳时间单胎为30分钟也可将两次哺乳时间合并使用双生以上者的哺乳时间按单胎哺乳时间相应成倍增加哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额工资照发
3婴儿满周岁后确诊为体弱儿可适当延长哺乳期但最多不超过六个月
4确诊患有更年期综合症的女职工症状较重每月可给予公假休息1-2天
由于国家市面上的奶粉质量有待进步越来越多母亲会选择通过母乳喂养的方式给孩子进食但是这种喂养方式会带来女性劳动者一系列的困扰其中最明显的就是工资问题国家劳动局分析这样的情况后制定了相应的哺乳假工资规定针对于哺乳假国家规定2018年就是国家劳动局根据2018年的实际发展情况制定的补偿标准
《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的……阅读全文 >>
《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。此规定已经2012年4月18日国务院第200……阅读全文 >>
为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。<p……阅读全文 >>
前段时间，关于二胎的新政策得到实施，因此很多符合要求的家庭都想生二胎。生育二宝后妈妈也能拥有哺乳假吗？·二胎享有哺乳假根据国家相关规定，只要是合法生育的二胎，都与一胎一样享有每天两次，一次半个钟头的哺乳时间，一直到宝宝1岁。如果是多胞胎，则每多一名宝宝多1个钟头。而假期时长就不一……阅读全文 >>
为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。《女职工劳动……阅读全文 >>
根据法律相关规定，女职工在宝宝不满一岁的期间，每天的工作时间内都有一个小时给宝宝哺乳。如何利用好这短短的1个钟头的时间呢？1.如果单位离家比较近的话，可以推迟半个钟头上班、将下班时间提前半个钟头，利用这两个时间段来给宝宝哺乳，每天再加上夜里几次哺乳，宝宝的需求就能基本满足了2.如……阅读全文 >>
女职工哺乳假期，国家层面尚没有规定，一些地方的法规规定了女职工哺乳假，如《天津市妇女权益保障条例》第二十八条规定：“女职工生育假(产假)期满后，因抚育婴儿确有困难的，经本人申请，用人单位同意，可以休不超过六个月的哺乳假。哺乳假期间的工资，双方有约定的，按照约定计发；无约定的，按照……阅读全文 >>
哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（……阅读全文 >>
哺乳假申请书范文尊敬的公司领导及主管：我是公司的××部门××职位的××，已于××年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。……阅读全文 >>
哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有……阅读全文 >>