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也许我就是偏执的不可一世才会爱你爱到一成不变深入骨髓。
本课程的主要内容有资本经营战略资本经营的中介企业兼并企业股份制改造资产重组品牌战略等
先修课程有管理学基础市场51, 51, 51; text-indent: 2em;">营销学中小企业管理企业战略管理等
1宏微观经济学
本课程5学分开设一学期
通过本课程的学习使学生掌握51, 51, 51; text-indent: 2em;">宏观与微观经济学的基本原理基本知识为学习其他财经类课程奠定基础
本课程的主要内容需求与51, 51, 51; text-indent: 2em;">供给曲线的决定弹性理论生产理论市场结构资源投入的应用资本市场政府调控与市场调节的互补国民经济的流转与均衡国民消费与投资政府收支与国际收支国民经济波动的主要原因财政货币政策的内容及其选择社会福利的基本原理商品的外部性
先修课程西方经济学51, 51, 51; text-indent: 2em;"> 经济数学等
2．组织行为学
本课程4学分开设一学期
通过本课程的教学使学生掌握组51, 51, 51; text-indent: 2em;">织行为学的基本原理基本方法和基本技能为进一步学习专业课和从事实际的管理工作打下基础
课程的主要内容组织行为51, 51, 51; text-indent: 2em;">学的概念与学科性质产生与发展及其研究方法有关人性的假设人的行为分析个性理论与人的行为个性非倾向性心理特征知觉与行为价值观态度与行为职业生涯设计与开发激励概述有代表性的激励理论激励理论的应用群体行为的一般问题影响群体行为和工作绩效的主要因素群体决策群体中的人际关系群体冲突领导的概念与领导的作用领导者素质理论领导者行为理论领导权变理论提高领导的有效性信息沟通组织的概念与组织理论组织设计工作设计工作压力组织行为合理化的标准组织发展与变革的内容和过程工作生活质量组织文化
先修课程管理学基础
3．人力资源管理
本课程4学分开设一学期
通过本课程的学习使学生掌握人51, 51, 51; text-indent: 2em;">力资源管理的基本知识学会用人力资源理论分析和解决企业实际问题的方法树立合理利用人力资源的观念
课程的主要内容有职位分类与定员工51, 51, 51; text-indent: 2em;">作人力资源组织人力资源规划员工招聘与流动员工教育与人员流动人力资源保护人力资源管理诊断与评价
先修课程管理学基础
4．中小企业管理
本课程3 学分开设一学期
本课程的主要内容有中小企业及51, 51, 51; text-indent: 2em;">企业家的特征如何寻找创业机会（包括创建或收购企业的机会建立分支机构的机会开办家庭企业的机会）新企业计划（包括新企业计划的作用创造竞争优势分析市场形成市场营销计划选择经营场所和设51, 51, 51; text-indent: 2em;">备编制财务报表确定资金需求寻找资金来源）等内容
本课程的先修课程有管理51, 51, 51; text-indent: 2em;">学基础财务管理人力资源管理企业信息管理等
5．成本管理
本课程4学分开设一学期
课程基本内容包括:成本管理的基础工作和体系成本核算成本预测成本决策成本控制成本计划分析和审计等
先修课程为会计学基础管理学基础
6．企业战略管理
本课程4学分开设一学期
通过本课程的教学使学生掌握企业战略管理的51, 51, 51; text-indent: 2em;">基本原理与方法
课程的主要内容有战略管理51, 51, 51; text-indent: 2em;">概述外部环境分析内部环境分析战略目标确定企业战略方案的选择制定与实施战略控制等
先修课程管理学基础企业信息51, 51, 51; text-indent: 2em;">管理市场营销学人力资源管理财务管理
7．流通概论
本课程4学分开设一51, 51, 51; text-indent: 2em;">学期
通过本课程的学习使51, 51, 51; text-indent: 2em;">学生掌握商品流通的基本形态和物流的组织与管理基本方法
课程的主要内容有商品流通概述零售商业的管理批发商业的管理电子商务及物流管理商品流通政策等
先修课有管理学基础
8．企业信息管理
本课程3学分,开设一学期
本课程是为使学生适应未来信息化社会及51, 51, 51; text-indent: 2em;">目前市场经济条件下社会发展需要而设置的
课程主要内容包括信息与信息系统51, 51, 51; text-indent: 2em;">企业信息系统信息管理的技术手段企业信息系统的开发企业信息系统的管理信息资源的开发利用与管理企业信息管理的发展等
先修课程为计算机应用基础管51, 51, 51; text-indent: 2em;">理学基础等
9．国际企业管理
本课程4学分开设一学期
通过本课程的教学使学生掌握国际企51, 51, 51; text-indent: 2em;">业管理的基本原理基本方法和基本技能为进一步学习其他专业课和从事跨国企业的实际管理工作打下基础
课程的主要内容国际企业管理总论企业51, 51, 51; text-indent: 2em;">国际化经营理论国际企业的经营环境国际企业的全球发展战略国际企业的投资方式和策略国际企业的营销管理国际企业的生产管理国际企业的人力资源管理国际企业的组织结构与管理体制国际企业的风险管理国际企业文化管理国际企业的财务管理中国的外商投资企业中国企业的国际化经营
先修课程管理学基础市场营销人力51, 51, 51; text-indent: 2em;">资源管理组织行为学财务管理等
10．资本经营
本课程4学分开设一学期
本课程是工商管理专业的专业课通过本51, 51, 51; text-indent: 2em;">课的学习掌握资本运作的一般知识和操作知识
本课程的主要内容有资本经营战略51, 51, 51; text-indent: 2em;">资本经营的中介企业兼并企业股份制改造资产重组品牌战略等
先修课程有管理学基础市场营销学中小企业管理企业战略管理等
战略管理通常又被称为企业战略管理，是决策层次最高的一种管理，包括确定战略性的目标，发展并执行战略性的计划来达成目标。所谓“战略性”，相对于“战术性”，考量上有更大、更长远的涵义。管理学是一门研究人类管理活动规律及其应用的科学。它偏重于用一些工具和方法来解决管理上的问题，如用运筹学……阅读全文 >>
市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。（英文名称直译为IndustryBusinessAdministration，通常称译为BusinessAdministration）。工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为……阅读全文 >>
业务培养目标：业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本……阅读全文 >>
1、人力资源管理师证书企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业……阅读全文 >>
管理学、微观经济学、宏观经济学、西方经济学、经济学方法论、高等数学、线性代数、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理、产业经济学、西方企业管理（英文）、运作管理、质量管理、跨国公司管理等。市场经济中最常见的一种管理专业，一般……阅读全文 >>
完成本科段的全部课程的考试（含笔试及实践环节考核）后，自考生可以开始撰写毕业论文。撰写毕业论文和答辩是考核自考生专业综合能力的重要一环。自考生要选定论文的题目。论文题目的要求是：论文的内容符合工商企业管理的范畴；论文选题具有一定的理论意义和实际应用价值。一般工商企业管理专业的论文……阅读全文 >>
1．课程分类专科考试课程：（1）马克思主义理论和品德教育课：“马克思主义哲学原理”、“邓小平理论概论”、“法律基础与思想道德修养”。（2）应用基础课：“高等数学（－）”、“大学语文（专）”。“英语（一）”。（3）学科基础课：“政治经济学（财经类）”、“计算机应用基础”、“基础会计……阅读全文 >>
一、金融行业（目前我们班级向往该方向发展的人最多主要是往证券公司、保险公司、银行发展最基本能力要求：金融学+宏观经济学基础要有点，个人能力上要求善于交流，并且多看财经新闻，对一些经济指标和国际事件变化有嗅觉这三个方向进去最初基本都是从业务员做起，也就是拉客户，自己拿提成，做到高端……阅读全文 >>
MBA是第一个被广泛接受的国际学位。MBA是一个研究生学位，对MBA有最必要的素质、知识和学术标准要求。进入MBA学习一般必须有第一学位要求，只有个别具有丰富职业经历的人可以例外。MBA是一个具有工作经验以后的学位，它被看成已有3年职业经验之后的一个事业加速器或转换手段。MBA课……阅读全文 >>
学历提升在学历方面可以说是一般人员读MBA最直观的收获了。读完MBA首先在学历方面已经提高到了硕士研究生水平，就国内目前的就业状况来说，硕士毕业生的就业以及薪资待遇来说还是非常不错的，2018年238万的考研大军也证明了硕士研究生学历在国内的热门。管理知识进阶想当管理层，光是凭借……阅读全文 >>