自主创业，是指劳动者主要依靠自己的资本、资源、信息、技术、经验以及其他因素自己创办实业，解决就业问题。
ヤ只因遇见你太晚，不能给最好的自己来爱你。
从古至今成功者都有一个共同的特点就是看准一件事一条道走到黑不达目的决不罢休那怕失败一千次一万次也会重新爬起来继续前行成功者一直都是少数人他们在创业初期所坚持做的事情都是不被大多数人认可的事情
成功者都是冒险家野心家人类的进步就是因为有他们的存在是他们开辟了新的天地
每一个人想过上好日子就必须开始冒险无冒险性格的人注定是一个活生生的悲剧
成功者他们是勤学勤工作勤读书勤思考能掌控自己命运的人成功人士都拥有自己的系统和圈子他们通过系统获得越来越成功获得财富和社会地位对于一般人他只能成为他们系统下面的一员很难进入他们的圈子
人生很漫长但关键就几步你在什么圈子里你接触的是什么人你做的是什么项目就这几件事你做好这辈子不成功也不会太差
成功人士基本都是有骨气的人什么是有骨气就是说了要创业就立马行动不论多苦多累都决不会放弃在前行的道路上累了就睡醒了就干没日没夜没性别概念没节日概念成功者都是善于抓住和利用机会全身心的投入坚持不懈忍受挫折这是成功创业者的必备素质获取财富虽然很有意义但更有意义的是在这个过程中不断锤炼自己的自信心只有自己才能把自己的尊严给建造起来的（公众号）秋晨互联网创业
成功的创业者那些最后成为知名企业家的有着天生的特质在经历了多年参加会议参与合作以及培训一些知名创始人的过程中我发现有一些属性往往都能帮助一些创始人活动成功
没有普通的创始人某种程度上他们都是非凡的最成功的创始人通常都有自己的特质也许他们的成功故事描述了他们获得今天的成就的原因（神童天赋等等因素）也许是他们的激情是他们走上了更好的道路但我更倾向于一些特质造就了他们的成功使他们成为优秀的创始人
如果你现在有创业的想法那么为了领先别人一步你有必要来看看成功创业者必须具备的九条特质
我们常常会发现一些人念叨着要开公司要创业但实际上他们并没有创业愿景这肯定是不够的最成功的创业者一定有改变世界的激情我接触的那些能够接二连三创业的企业家们他们都有一种改变世界的激情并且他们对公司都有一个清晰的愿景创建公司的愿望绝不是一个简单的动机（比如想创业）对于有这样企业文化的创业公司来说绝对很难生存下去的创业公司需要有远见有激情相信自己能够改变世界我保证如果你建立了一家伟大的公司汇报一定会随之到来
如果你没有一个想法或者激情那么我建议你先到一些公司去学习工作一段时间学习如何指导一个工程师团队学习如何激励和管理员工学习如何将一个概念变成实际产品推出这也是你拓展自己网络的机会适当时你将很容易的就能够启动自己的项目建立起创业团队
作为一个风险投资者我的首要工作就是在企业模式还不清晰的时候去看清它们我会从宏观层面上去观察发生的事情然后选择合适的方向进行投资优秀的企业家不仅仅在于能够看到机会还要有能力在别人还模糊时看清楚市场模式机会就在于别人看清楚模式之前一旦大家都看清楚了每个人都可以去做模糊不清有时也是好事在混乱中伟大的企业往往都能看清楚未来
创业之初想法只是想法其它的什么都不是但所有的创始人要有股信念相信自己的想法是正确的他们不能对自己的想法存有疑问否则追随者也会产生疑问就无法鉴定的追随创始人一旦你创业如果在你心中有一丝的疑问你将很难组织出优秀的团队与你一起前进你需要向别人展现你的信念让别人相信你还有你的团队一定会成功
这是创业者需要克服的一个大障碍对于仅仅有激情和了解企业模式的创业者来说他们还需要向人们阐述他们正在做什么你必须像一个布道者一样清晰地阐述你的思想你的信念因为你希望公司能够成功
创业时许多人会说这样一句话市场还没有出现的情况下我该如何做市场分析我认为当你把时间精力和荣誉投入进去创业时你要知道你已经投入了很大很大的投资在此之前你需要自己做好功课你需要知道竞争者在做什么市场有多大成功之前你需要克服的障碍有哪些以及你凭什么能够成功
如果把握不好这些细节问题你凭什么成功
并非所有企业家都是伟大的领袖只会讲战略讲目标的人一般只是表面上的领导人优秀的企业领导人一定能起到表率作用如果你每天最后一个到公司最先一个离开而你的员工则加班加点那你的公司命不久矣但如果你的团队看到你比他们更辛苦他们也一定愿意随你一起努力将公司做好
成功的创业者需要铭记你的成功并非你的成功而是团队的成功找到优秀的人给他们足够的信任并承认他们的成功永远不要与你的团队争功伟大的人希望与伟大的人一起工作如果你只是想要一个平庸的公司那么找一帮凡夫俗子坐吃山空吧
最成功的创始人往往都能够在关键问题上吸纳别人的建议然后作出正确的决定兼听则明偏听则暗一个伟大的CEO会从不同的角度征求意见然后处理收集的信息并作出决定最关键的是在很多相关的信息中挑选出正确的信息并及时作出决策还有需要明白的一点是不作出决定也是他的一种决定没有人永远都是正确的但重要的是要作出决策如果错了那就在短时间内尽快解决然后继续前进
我在很多公司看到一些惊人的成果这些公司的创始人和CEO将自己企业的愿景作为企业文化渗透到员工身上Sonos创始人兼CEO John MacFarlane就是其中之一他希望一座房子中每个房间都充满音乐他希望人们在房屋的任何一个地方都可以欣赏想听的音乐他在全球各地聘请了许多优秀的人才这些人纯粹是为了John所承诺的愿景而来的
最后一点很俗气但很实际那就是坚持永远永远永远不要放弃
1、税收优惠：经税务部门批准，第一年免征企业所得税，第二年减半征收企业所得税;新办从事公用事业、商业、物资业、对外贸易业、旅游业、物流业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税一年。2、创业担保贷款和贴息：大学毕业生在毕……阅读全文 >>
所有事物都有两面性，这个是自然规律。物质和精神，好的和坏的，对的和错的，发展到极端就会转向另一头，选择自主创业，就会面对事物规律两面性的考验，在自主创业路上的人多如牛毛，但成功却没有几个，这个也是遵循着20/80定律，如何在自主创业之前规避风险，是个头疼的问题，想要完全规避所有风……阅读全文 >>
创业起步需确保预备金和市场资源。一、创业方法：1、创业精神是灵魂：作为一个创业者，必须具备勇于冒险、永不言败、坚持不懈、勤奋实干、追求创新等精神，在思想上和精神上有超乎常人的独特和毅力。2、创业项目是关键：作为一个创业者，必须找到一个好的项目，或者是自己比较擅长的领域，或者是自己……阅读全文 >>
二次创业，就是企业在取得高速增长之后，为了谋求进一步的发展而进行的内部变革过程。其实质是企业发展到一定阶段所进行的一次战略转型，是企业发展过程中的一次革命性的转变。企业要发展就必须进行二次创业，在企业已有的基础上，进行管理的科学化，不断挖掘内部潜力，以求得进一步的发展。根据前面对……阅读全文 >>
人、技术、资源和市场是创业的四要素，人是这其中最核心的要素。对于一个新创企业，更需要合理配置人力资源的数量与质量，否则就有可能造成人员冗多或人手短缺，这样势必会造成企业成本的增加、工作效率的降低，甚至会使创业夭折。因此，与创业企业不同发展阶段相适应的人力资源配置对创业者而言就显得……阅读全文 >>
创业需要注意的事项：1、人生要想成功，首先要有明确的目标，目标设立后能执着追求。2、创业要有激情、要有拼劲、同时要有一定的风险意识。3、能正确认识自己，能够发挥自身优点，改正缺点或者规避缺点。4、选择项目要结合自己的优势，选择自己熟悉或者有兴趣的行业做。5、注意多和有经验的商务人……阅读全文 >>
创业不易，A轮前的互联网公司在知名度等方面无法与大厂相提并论，但是招聘要求又很高，HR如何发挥专业能力完成人才招募？以下是我司猎头顾问晓玲同学提供的解决方案，既有宏观框架，又有操作细节，供各位小伙伴参考：一、雇主品牌塑造：1.树立公司形象代言人，创始人频繁发声、增加曝光度；2.通……阅读全文 >>
创业者要创业首先得准备以下几点：首先，我们必须要有一个不急不躁的好心态，买卖无论大小，都应该有一个这样的心态，想一夜暴富，或是第一天就想一鸣惊人的想法是不对的，我们要承认做买卖一般短时间是达不到我们心里想要的利润的，只有具备一个长期奋斗不懈的心里，才能面对开始或是初期生意比较冷清……阅读全文 >>
北京新七天科技有限公司创始人兼CEO左英杰，创业前曾任创维中国区域营销总部副总经理兼华北区总经理、物美电器连锁有限公司总经理。2008年，他创办新七天电器网并任CEO。由职业经理人到创业者，他总结出自己的观点：职业经理人创业为什么容易失败?我曾经对想要自己创业的职业经理人朋友说过……阅读全文 >>
创业是就业的一种。创业是创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。创业是一种劳动方式，是一种需要创业者运营、组织、运用服务、技术、器物作业的思考、推理和判断的行为。就业的含义是指在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事……阅读全文 >>