婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
置身事外，谁都可以心平气和，身处其中，谁还可以淡定从容？所以请不要轻易评论任何人，因为你不在其中。
1按法定结婚年龄女20周岁男22周岁结婚的可享受3 天婚假
2符合晚婚年龄女23周岁男25周岁的可享受晚婚假15天含3天法定婚假
3结婚时男女双方不在一地工作的可视路程远近另给予路程假
4在探亲假探父母期间结婚的不另给假期
5婚假包括公休假和法定假
6再婚的可享受法定婚假不能享受晚婚假
各地区婚假规定
北京婚假3天+晚婚假7天=10天
《北京市人口与计划生育条例》2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过 第二十条
机关社会团体企业事业组织的职工晚婚的除享受国家规定的婚假外增加奖励假7天晚育的女职工除享受国家规定的产假外增加奖励假30天奖励假也可以由男方享受休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的按照女方一个月基本工资的标准给予奖励
根据规定，在婚假期间，工资照发，既婚假为带薪休假。无论是法定3天的婚假，还是晚婚延长的婚假，婚假期间的工资都跟正常工作日工资一样。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，……阅读全文 >>
根据2016年1月1日实施《人口与计划生育法修正案》有关规定：取消晚婚晚育假。因此，现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假，即便是晚婚也只有3天婚假。另外，根据婚假的规定，婚假的请假时间是连续不间断的假……阅读全文 >>
1、卫计委确认晚婚假正式取消晚婚假取消了吗?在人口和计划的修正草案中审议内容是：如果审议内容可以通过，就会在2017年一月一日正式取消。这个草案的内容包括：国家提倡夫妻生育两个小孩，同时删除对独生子女奖励、以及对晚婚晚育夫妻奖励的规定。也就是说，如果这个草案通过了，在明年的时候，……阅读全文 >>
婚假是可以和其他节假日一起休的，但是在请假的时候要注意一下时间，如果请假时间不对的话，婚假中会包含节假日、公休日，那么婚假是不顺延的，这样的话在休假的总天数上就会减少。所以，在遇到节假日时，婚假可适当提前请，或者在节假日后请。但具体情况要咨询各个公司的行政部门，情况有所不一……阅读全文 >>
二婚是有婚假的。根据根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)文件：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待……阅读全文 >>
尊敬的公司领导：本人X年X月X日领取结婚证，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受x天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计X天，请予以审批。特此申请申请人：XXXXXXX年X月X日……阅读全文 >>
婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，也有的半年内休完，需根据自己公司规定来看，休假之前可提前了解公司的制度……阅读全文 >>
2015年12月，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案（草案）》规定中，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，即不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。草案出台前，新婚夫妻享受的婚假时间如下：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受……阅读全文 >>
法律上没有对婚假规定有效期限很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限有些律师说，单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道……阅读全文 >>
根据《最新婚姻法》以及《辽宁省人口与计划生育条例》的规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日。共计10天法定婚假日。一、最新国家法定婚假规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，……阅读全文 >>