loading
〆败絮ヾ
赞赏支持
关注

行政文秘是做什么的 ?需要培训吗

〆败絮ヾ

走过的路,追过的风,你是我再没可能完成的梦。

行政文秘是做什么的

秘书的工作职责及分工


  秘书人员的职业定义是从事办公室程序性工作协助领导处理政务以及日常事物并为决策以及实施提高服务的人员秘书人员具体有以下8大项工作


商务沟通


  (一)接待工作
  1. 全方面的收集类别资料为来宾接待工资做好准备
  2.    熟悉接待工作的内容以及写作接待方案的格式和写法制订最佳的代表接待方案
  3. 做好迎接来宾的准备和接站接机等迎宾工作
  4. 了解来宾宴请工资的安排程序做好宴请准备热情周到的款待来宾
  5.    送别来宾的时候应该为来宾预定返程票安排好返程交通工具
   沟通与协作工作
  1. 运用各种沟通方法和技巧协调领导之间的关系与领导同事和客人有效沟通
  2. 组织和引导团队有效沟通提高团队的工作效率
  3. 及时解决沟通的冲突排除沟通中的障碍
  (三)商务谈判
  1. 掌握各种信息的搜集方法和渠道充分搜集商务谈判信息并参与制订商务谈判方案和组建商务谈判小组
  2. 布置商务谈判现场营造融洽的商务谈判气氛
  3. 做好上午谈判的辅助性工作协助主谈判人员处理谈判中的问题


会务管理


   会议筹备
  1. 科学准确地拟定会议的议题名称规格和标准
  2. 合理地拟定会议议程日程和预算经费
  3. 掌握选择会议场所的程序选择并预定合适的会议场所
  4. 掌握会场座位的排列方法和会场布置方式精心布置会议现场
  5. 及时通知与会人员准备会议文件和制作会议证件
  6. 安排电话会议和视频会议减少会议开支
   会议沟通与协调
  1. 掌握多种会议签到的方法做好会议签到和会议服务工作
  2. 运用高效的会议决策方式和达成会议决议的方法促成会议决议的尽快形成
  3. 做好会议保卫保密工作
  4. 组织会议新闻报道使会议达到理想的传播效果
  5. 及时处理会议突发性事件确保会议的顺利进行
  (三)会议善后
  1. 做好与会人员的返程安排
  2. 检查清理会场和整理会议文件
  3. 传达会议决议撰写会议总结和结算会议经费
  4. 评估会议效果


商务活动管理


  (一) 商务活动
  1. 安排会见会谈
  2. 组织和协调大型商务活动以及安排与会人员参加文娱活动
  2. 掌握组织信息发布会的程序成功举办信息发布会
  4. 安排剪彩仪式签字仪式和庆典仪式
  (二)商务旅行
  1. 协助领导制订周密的出行计划为其准备旅行时携带的物品
  2. 做好票务预定旅行住宿的安排和办理出国商务旅行手续等事务
  3.为大型团队商务旅行拟定旅行计划
  四 办公室的管理
  (一)办公环境管理
  1. 合理设置办公室的布局
  2. 布置和美化办公室环境以及合理摆放办公室设备
  3. 维护责任区整洁的工作环境
  4. 应对办公中出现的紧急情况做好办公室的安全管理
  (二)办公资源管理
  1. 采购调配和利用各类办公资源
  2 做好办公资源库存的监督管理工作
  3 参与政府采购管理和招标工作
  (三)办公效率管理
  1. 制订科学的办公室工作计划并合理的安排办公室工作任务
  2. 科学的为领导和自己编写工作日志提高工作效率进而推进各项目标的顺利完成
  五 信息与档案管理
  (一)信息管理
  1. 运用各种信息搜集的渠道和方法及时充分的手机领导所需要的各种信息
  2. 掌握各种信息整理和加工的方法对所搜集到的原始信息进行处理
  3. 运用各种方式把经过整理加工过的信息提供给领导和其他人使用做好信息的传递和利用工作
  4. 熟悉信息储存程序做好已用信息的保存工作
  5. 熟悉 执行反馈信息的5个步骤组成反馈与再反馈链条实现反馈信息的良性循环
  6. 掌握信息开发的途径与方法对信息进行全面挖掘综合分析和概括提炼
  (二)档案管理
  1. 掌握档案收集的途径和方法接收与征集应立卷归档的文件材料
  2. 熟悉档案整理的程序对需要进一步条理化的档案惊喜分类组合和编目使之系统化
  3. 了解影响档案价值的因素掌握各种档案保持价值的鉴定方法对档案进行科学的鉴定
  4. 掌握各种档案的保管措施维护档案的完整与安全
  5. 掌握常用档案检索工具的编制方法编制多种类型的档案检索工具
  6. 运用各种档案的利用方式和途径向档案使用者的提供各种服务
  六.日常办公事务处理
  (一)文书处理
  1. 熟悉处理手法文书的程序做好收发文书的处理工作
  2. 科学做好文书的清退和传递工作
  3. 掌握文书立卷的步骤提高文书立卷的质量进而提高档案的质量
  4. 掌握文书归档知道和文书归档步骤做好文书归档工作
  5. 掌握文书销毁的范围掌握文书销毁的程序和方法对已无保存价值的文书进行焚毁
  6. 掌握各种专用文书的管理步骤和方法有效的管理各种专用文书
  (二)其他事务
  1. 运用印章的使用和报告方法加强对印章的管理
  2. 掌握接打电话的步骤和方法妥善处理好电话事务
  3. 掌握零用的管理方法和报销手续
  4 了解值班工作的内容加强值班工作的标准化管理
  七.常用事务文书写作
  (一)行政事务文书写作
  掌握公告通知通报请示批复命令指示计划决议总结类文书记录简报类文书和规章制度类文书等行政事务文书的书写格式与写作要求
  (二)公关礼仪文书写作
  掌握各类演讲稿致辞请柬聘书感谢信贺信和信息传播类文书等公关礼仪文书的书写格式与写作要求
  (三)涉外经济类文书写作
  掌握经济于此报告市场调查报告业务合作意向书产品说明书广告可行性研究报告经济合同和招投标书的书写格式与写作要求
  八 商务礼仪
  (一)个人礼仪
  掌握仪容仪表交谈礼仪服饰礼仪等个人礼仪要求
  (二)日常交际礼仪
  掌握称呼礼仪致意礼仪介绍礼仪电话礼仪办公室礼仪和异常情况下的礼仪等日常交际礼仪要求
  (三)涉外商务礼仪
  掌握拜访礼仪宴请礼仪馈赠礼仪公共场所礼仪中国习俗礼仪和外国习俗礼仪等涉外商务礼仪要求 

资本培训课程内容有哪些

资本运作培训资本运作培训是指对资本经营、消费投资、连锁销售、亮点经济、离岸经济等综合培训,是中国大陆企业界创造的概念。它指利用市场法则,通过资本本身的技巧性运作或资本的科学运动,实现价值增值、效益增长的一种经营方式。简言之就是利用资本市场,以小变大、以无生有的诀窍和手段,通过买卖……阅读全文 >>

如何培训自己讲故事的能力

培训下自己讲故事的能力人人都爱听故事。培训中,与直接把观念、理论等强塞给员工相比,更好的方式是通过故事来诱发其主动思考,进而达到目的。可问题来了,讲故事不是念课文——你确定你真的会讲故事吗?故事可以唤醒欢笑或泪水,触动人们内心深处类似的经历,展示关于生活、世界或人生一些新的认知。……阅读全文 >>

调酒师培训要多少钱?

调酒师培训价格从一千左右到三四千都有,主要是需要到实地进行考察,下面给大家提供一些参考。1、费用不同的原因费用不同的主要的原因是课程内容、培训天数不同,调酒师培训有初中高级英式调酒课程、初中高级花式调酒课程、酒吧魔术课程等,培训出来后可以工作的地方有花式酒吧、演艺酒吧、西餐厅、星……阅读全文 >>

人事行政的初级培训具体内容是什么?

中国培训热线px33人事行政的初级培训具体内容:1、招聘与配置岗位说明书编写、登记表设计、招聘渠道、初步筛选技巧、面试技巧、录用手续、离职手续、案例分析等2、培训与开发培训制度、方案编写,培训需求信息调查、培训机构选择、培训实施、培训效果评估等。3、劳动关系员工手册编写,劳动合同……阅读全文 >>

教大家如何找DJ培训地方

如何找DJ培训地方也许有很多想学DJ打碟的人都有很多迷惑的问题,在这条路上,对于很多的“新手”都会觉得,学DJ打碟太难了,又怕学不会,也不知道学DJ打碟时有什么禁忌,其实这一些都属于正常的,毕竟没有接触,虽然是自己喜欢的行业,但是并不能够全面的了解,那么现在,我给想学DJ打碟的人……阅读全文 >>

学DJ培训有什么要求?

学DJ培训的要求?有爱DJ打碟的朋友问学DJ打碟有什么要求,如果说的话,觉得学DJ打碟是不需要什么要求,别问为什么觉得学DJ打碟不需要任何要求,大家知道不?比如换做是大家,你们自己去学习了某些东西,而并没有去学习,这时问你,学那东西好不好学什么之类的问题,而你自己觉得并不怎么,那……阅读全文 >>

好的调酒师培训基地有哪些?

现在国内的调酒师培训学校还是蛮多的,比较好的还是有那么几家的,只是我个人比较认可成都的地平线调酒师培训基地,他们比较全面,各方面的综合实力都很强,也很诚信,根据我对他们的了解,可以通过几个方面来讲讲,1、他们的调酒历史比较久,是中国第一代从事调酒、从事酒吧、从事调酒培训以及花式调……阅读全文 >>

襄阳随车吊培训支腿故障如何处理?

襄阳随车吊培训学校:随车吊支腿对整个随车起重运输车来说至关重要,支腿从称呼上就可以想象到是用来支撑吊机起吊货物的,目的就是让车辆更稳,跟安全。常见的液压支腿故障都是因错误操作、液压系统阀件不正常工作,密封不好等引起的。比如以下4类问题,就能反映情况。前后支腿1、收前支腿垂直支腿时……阅读全文 >>

2019-03-04
培训
培训
培训就是培养 训练。就是通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。目前,国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解,培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
¥27.77
总资产
5385
获点赞
393
关注者
「真诚赞赏,手留余香」
赞赏支持
还没有人赞赏,支持一下吧
发布讨论

网友评论

还没有用户评论

相关链接

写评论
0
0
0
打赏