女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。
不要拿我对你的仁慈当做纵容。
哺乳假是妈妈们的权利按照《女职工劳动保护规定》宝宝出生后的第一年内妈妈在工作日内也能拥有两次0.5小时的哺乳时间的权利近年来有人申请2小时哺乳假的提议该提议尚未获得批准但妈妈们还是能获得相应哺乳假
哺乳假申请书的写法一般没有统一的格式固定一般把事实情况写清楚就可以了开头的称呼是写公司的领导然后写具体的世家最后要落款
尊敬的公司领导及主管
我是公司的××部门××职位的××已于2015年×月×日生育宝宝并从×月×日至×月×日已休产假×个月鉴于本人家居住地离公司较远且宝宝尚小中途回家哺乳不便同时生育后身体恢复状况不佳医生建议我继续休假一段时间为了不耽误公司的各项工作的开展现申请休哺乳假×个月（×月×日×月×日）恳请领导批准
申请人xxx
2016年×月×日
哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，两次可一起用，也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间，工资正常发放不应减少，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。由于哺乳假的时间比较零碎，很多妈……阅读全文 >>
《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。此规定已经2012年4月18日国务院第200……阅读全文 >>
请了哺乳假，有些职场妈妈们不免会担心工资的发放问题。那哺乳假期间工资怎么算呢？具体有以下三种情况：1.如果请了3个月、6个月的假期，那么这段时间的工资将会有所变化，具体为基本工资加上岗位津贴和省直补贴的8成来算，但是不会影响到升职、薪资的调整与工龄的计算。2.如果请了1年（含法定……阅读全文 >>
根据法律相关规定，女职工在宝宝不满一岁的期间，每天的工作时间内都有一个小时给宝宝哺乳。如何利用好这短短的1个钟头的时间呢？1.如果单位离家比较近的话，可以推迟半个钟头上班、将下班时间提前半个钟头，利用这两个时间段来给宝宝哺乳，每天再加上夜里几次哺乳，宝宝的需求就能基本满足了2.如……阅读全文 >>
哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，两次可一起用，也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间，工资正常发放不应减少，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。由于哺乳假的时间比较零碎，很多妈妈不知道该怎么用，如果公司离家比较……阅读全文 >>
哺乳假和产假一样，对妈妈和宝宝来说都是非常重要的，但哺乳假的时间很零碎，那么，哺乳假可以和产假一起休吗？关于这方面，法律并不会强制，如果向公司提出申请，在公司领导批准的情况下也是可以的。哺乳假可以和产假一起休吗每天一小时的叫授乳假，产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》……阅读全文 >>
生二胎有哺乳假吗？生二胎有哺乳假，生育第二个子女哺乳假为3个月。哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈妈都应该享有的权利。二胎宝宝出生后的三个月内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均……阅读全文 >>
为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。<p……阅读全文 >>
哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有……阅读全文 >>
哺乳假申请书范文尊敬的公司领导及主管：我是公司的××部门××职位的××，已于××年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。……阅读全文 >>