据悉目前国内软件测试人才缺口已达到30万其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万并以每年20%的速度递增人才稀缺自然带来待遇高涨在某软件测试专场招聘会上更有企业打出8000元的月薪仍招不到人不得不将数字提到12000元随着我国51, 51, 51; text-indent: 2em;">软件产业化进程加快软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力必须具备判断准确追求完美执着认真善于合作的品质无疑这一职业将为许多年轻人所追求也为他们提供了全新的发展空间
软件测试人才紧缺与大量IT毕业生找51, 51, 51; text-indent: 2em;">不到工作的矛盾足以说明软件测试人才结构的不健全业内人士分析软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全目前我国的软件测试人才还都是来自职业培训机构高等院校还没有开设软件测试的相关专业而企业因受限于高额的人力成本而无力培养胡昆山认为要改变软件产业人才结构尤其是软件测试行业的人才结构才能解决供求脱节的矛盾拓新的发展方向提供了机遇
使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等；测试工作需……阅读全文 >>
哪些人适合学软件测试，多少钱？软件测试是非常适合年轻的人互联网技术。首先工作岗位多，软件测试是互联网企业“质量官”，生产软件产品的企业都需要软件测试工程师，一些使用软件产品的企业也需要软件测试工程师，在成都软件测试工程师常年紧缺，并且就业薪资非常可观，毕业的软件测试学生每年都是毕……阅读全文 >>
等价类法1.定义是把所有可能的输入数据，即程序的输入域划分成若干部分(子集)，然后从每一个子集中选取少数具有代表性的数据作为测试用例。该方法是一种重要的，常用的黑盒测试用例设计方法。2.划分等价类等价类是指某个输入域的子集合。在该子集合中，各个输入数据对于揭露程序中的错误都是等效……阅读全文 >>
1.熟悉软件测试流程，有智能产品/网络应用经验者优先考虑;2.熟悉软件测试理论和方法，能够熟练应用多种测试工具;3.熟悉C/C++/C#/Java编程，有网络协议测试经验；4.有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结能力;5.热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作。软件测试员……阅读全文 >>
测试分析报告1引言1.1编写目的说明这份测试分析报告的具体编写目的，指出预期的阅读范围。1.2背景说明：a.被测试软件系统的名称；b.该软件的任务提出者、开发者、用户及安装此软件的计算中心，指出测试环境与实际运行环境之间可能存在的差异以及这些差异对测试结果的影响。1.3定义列出本……阅读全文 >>
目前中国大多数企业的软件测试人员技术能力都不强，技术含量都不高，原因就在于，软件测试人员分成两种，QCE和QAE，这两者的不同之处就在于，设计和执行，注意我说的先后顺序。你走访各大招聘会，你会发现，公司对于软件测试人员需求很大，他们要的不是一个只会按照安排做事的人，而是一个富有创……阅读全文 >>
软件开发中出现错误或缺陷的机会越来越多，市场对软件质量重要性的认识逐渐增强。所以，软件测试在软件项目实施过程中的重要性日益突出。但是，现实情况是，与软件编程比较，软件测试的地位和作用，还没有真正受到重视，对于很多人（甚至是软件项目组的技术人员）还存在对软件测试的认识误区，这进一步……阅读全文 >>
从是否关心软件内部结构和具体实现的角度划分A.白盒测试B.黑盒测试C.灰盒测试从是否执行程序的角度A.静态测试B.动态测试从软件开发的过程按阶段划分有A.单元测试B.集成测试C.确认测试D.系统测试E.验收测试*测试过程按4个步骤进行，即单元测试、集成测试、确认测试和系统测试及发……阅读全文 >>
开源测试管理工具：Bugfree、Bugzilla、TestLink、mantis开源功能自动化测试工具：Watir、Selenium、MaxQ、WebInject开源性能自动化测试工具：Jmeter、OpenSTA、DBMonster、TPTEST、WebApplication……阅读全文 >>
人类行为具有高度目标性，确立一个正确的目标有着重要的心理学影响。软件测试的心理学问题就是如何摆正测试的两个目标的关系，使得测试活动更加富有成效。1.程序测试的过程具有破坏性每当测试一个程序时，人们总希望为程序增加一些价值。利用测试来增加程序的价值，是指通过测试，找出并修改尽可能多……阅读全文 >>
