保姆，又可以叫保母，是家政服务员。随着这种行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。
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1家政公司与雇主双方签订的《协议书》属于家庭服务合同家政公司指派其服务人员向雇主提供家庭服务
2家政公司指派的服务人员有严重违法行为的雇主可以要求家政公司承担违约责任或者依法赔偿损失
3家政公司损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失
法律法规
双方签订的《协议书》属于家庭服务合同的范畴应受《中国人民共和国合同法》《消费者权益保护法》的规范按照《中国人民共和国合同法》第107条规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的应当承担继续履行采取补救措施或者赔偿损失等违约责任《消费者权益保护法》第35条规定消费者在接受服务时其合法权益受到损害的可以向服务者要求赔偿同时该法第44条规定经营者提供商品或者服务造成消费者财产损害的应当按照消费者的要求以修理重作更换退货补足商品数量退还货款和服务费用或者赔偿损失等方式承担民事责任
还需提及一点保姆市场具有巨大的利润前景这是如今许多家政公司应运而生的直接经济动因而在追求最大利润的同时许多家政公司忽视了悬挂于头上的达摩克里斯之剑忽视了对从业人员的选聘和管理致使保姆盗窃雇主财物虐待雇主子女拐卖雇主子女的个案是有发生而一旦发生此类案件按照现行法律规定家政公司首先应当就其保姆的违法犯罪行为向雇主承担民事赔偿责任家政公司是该清醒的时候了
保姆行业现状如何当下的保姆市场是一个畸形儿，星级月嫂，特级育儿嫂，高考保姆，特护家政，各色种种。“星”在哪儿，“特”在哪儿，基本就凭中介公司定义，保姆们的实际能力、工作年头无从评判。保姆和客户间一手托两家的家政公司，有相当一部分，一张桌子、一部电话、几平方米租来的房子就是全部家当……阅读全文 >>
保姆作为一个特殊的职业，书面的说法叫“家政业”。不过时下，由于缺乏规范和制度性约束，家政业还处于很低的层次。消费者协会曾发布公告，明确指出家政行业存在的三大问题：家政公司从业人员素质参差不齐，缺少培训，疏于约束和管理;家政公司自身管理不规范，部分公司缺乏诚信，一旦遇到消费纠纷，以……阅读全文 >>
初级保姆的基本信息这类保姆就是人们常说的“新手”，一般是小学到初中文化，经过了短期一个月到三个月的理论培训，具有基本的家政服务概念和技能。家政公司的钟点工服务主要是由这一类保姆担当。服务技能：能够正确使用家用电器并进行日常的清理和维护；能按要求独立购买日常生活用品和食品；懂得居室……阅读全文 >>
保姆提供假身份证的原因有哪些保姆使用假身份证的原因大多数原因是：一、想隐瞒自己的真实年龄，担心因为年龄过大而找不到工作；二、担心在工作过程中，因工作失误引起雇主不满而扣押其身份证，使其无法脱身；三、也有将自己的家庭住址由农村改为城市，只为能找到更好的东家。最让雇主担心的，并不是这……阅读全文 >>
一、保姆虐童构成故意伤害罪1、故意伤害罪：故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。2、刑法第二百三十四条规定，故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。故意伤害罪立案标准根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释》第一条的……阅读全文 >>
由于不少的妈妈都会选择继续坚持工作，所以家里如果没有人手来帮忙照看孩子的话，通常都会选择请保姆来看护宝宝。不少家庭中的长辈如果缺乏育儿经验的话，也会请专门的保姆来照看宝宝。保姆看护宝宝的利弊大家知道多少呢？赶紧来看看吧！好处：1、给宝宝提供一对一……阅读全文 >>
住家保姆是家政公司以“派出制”的管理模式，派出为家庭提供家政服务的家政服务人员，与雇主同吃同住在一个房子里。住家保姆的工作时间住家保姆的工作时间并不受当前制度规则所约束。一天24小时只要雇主家庭需要，或者说不管工作内容是否存在，任何时候保姆都应工作。请住家保姆的条件既然是住家保姆……阅读全文 >>
帮妈妈理解保姆。妈妈对保姆不够尊重的另一个原因，是她们缺少对保姆的同情心。“我妈妈觉得既然我们给保姆付了钱，就可以随意使唤。”丽琳说。“我们雇的两位保姆英语讲得不大好，妈妈就迁怒于她们，认为她们是装没听懂。”子女可以帮助妈妈设身处地为保姆着想，以此来改变她的态度。有位女儿说她帮妈……阅读全文 >>
如果非常有必要给孩子雇一个保姆，家长们也应该严厉把关，细致地对保姆进行各方面的考察与评判，千万不要因为保姆或中介的一面之词就对保姆放松警惕。那么，如此令人发指的保姆虐童事件该如何避免呢？你需要Mark下面这几条！1、安装隐蔽的摄像头在对保姆进行考察的期间，家长可以在隐蔽的位置放上……阅读全文 >>
保姆工作造成的损害雇主要担责的情形：劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。保姆工作造成的损害，雇主要承担赔偿责任，但是雇主赔偿以后，可以向保姆追偿。如果不是因为工作而是保护个人行为造成的损害，雇主是不需承担……阅读全文 >>