劝你尽早看清我的为人。
1.要注意家政公司是否有营业执照服务人员是否有健康证工作证等
2.要注意与家政公司签订的合同协议是否约定服务时间地点价格项目承担的责任特别是违约责任
应聘家政人员这两点要拒绝
1.家政公司要求交押金果断说不
有一些家政公司与劳动者约定在入职前需要交服装费培训费或者要求劳动者将居民身份证放在公司保管这些行为都是法律禁止的《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物如果公司以扣押身份证件或者缴纳财物作为入职条件劳动者应当果断说不防止受骗上当
2.切记小时工没有试用期
入职时有一些家政公司会问有经验吗?无论你是否有经验都要试用但《劳动合同法》第七十条规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期因此作为小时工即使同时与多个家政公司建立非全日制用工的劳动关系各家政公司均不得与劳动者约定试用期
成立家政公司，需按照办理一般公司的程序到工商局进行注册。审批时要求有固定场地、两个以上的股东、法人代表等；在资金方面，区级家政公司的注册资金起点是10万元，市级家政公司注册资金起点是100万元。……阅读全文 >>