陪产假，又名陪护假，英文（Paternity Leave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
你离开的那天，窗的外面天在下雨、窗的里面我在哭泣。
陪产假国家没有统一规定这个是各个省的规定
比如《山东省人口与计划生育条例》 第三十条男女双方晚婚的除国家规定的婚假外增加婚假十四日女方晚育的除国家规定的产假外增加产假六十日并给予男方护理假七日增加的婚假产假护理假视为出勤工资照发福利待遇不变
一般来说相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定具体要看各地方各企业的实际操作有的地方或企业就可以有的就不行 如果你的状况特殊比如生活困难妻子实在无人照顾或医院方面有相关的要求可向单位申请困难补助或照顾 建议咨询所在省当地的劳动部门以下列举部分城市的规定供参考
l 上海陪产假规定陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女除享受国家规定的产假外增加晚育假三十天其配偶享受晚育护理假三天晚婚假期间享受婚假同等待遇晚育假晚育护理假期间享受产假同等待遇 注意只限晚育不是晚育的就没有这个假期上海市第十四届人大常委会第二十七次会议于2016年2月23日表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定提倡一对夫妻生育两个子女符合法律法规规定生育的夫妻女方除享受国家规定的产假外还可以再享受生育假30天男方享受配偶陪产假10天[2]
l 深圳市劳动法关于男士陪产假的规定女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子包括生育双胞胎和多胞胎的初产妇可延长产假30天并给予男方护理假10天第一胎双胎的话男方没有护理假
l 河北《河北省人口与计划生育条例》第二十八条规定依法办理结婚登记的公民除享受国家规定的婚假外延长婚假十五天符合法律法规规定生育子女的夫妻除享受国家规定的产假外延长产假六十天并给予配偶护理假十五天延长婚产假期间享受正常婚产假待遇[3]
l 重庆护理假15天《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条第四款规定符合法律法规规定生育的女职工产假期间男方所在单位应当给予护理假十五日护理假期间享受在岗职工同等待遇
l 广东省男方看护假10天《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪[1997]115号第六条规定女职工生育产假90天其中产前休假15天难产的增加产假30天多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天实行晚育者24周岁后生育第一胎增加产假15天领取《独生子女优待证》者增加产35天产假期间给予男方看护假10天
l 江苏省晚育护理假15天 根据《江苏省人口与计划生育条例》2016年3月30日第三次修正版 第四章规定奖励与社会保障 第二十七条自2016年1月1日起符合本条例规定生育子女的夫妻女方在享受国家规定产假的基础上延长产假三十天男方享受护理假十五天前两款规定的假期视为出勤在规定假期内照发工资不影响福利待遇国家法定休假日不计入前两款规定的假期[4]
l 湖南省 《独生子女父母光荣证》护理假15天职工晚婚的除国家规定的婚假外增加婚假十二天晚育的除国家规定的产假外增加产假三十天在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的另增加产假三十天男方享受护理假十五天增加的产假 和护理假视为出勤
l 河南 晚育护理假30天第二十七条国家机关社会团体企业事业单位职工实行晚婚的除国家规定的婚假外增加婚假十八天实行晚育的除国家规定的产假外增加产假三个月给予其配偶护理假一个月婚假产假护理假期间视为出勤
l 内蒙古 《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育晚婚者增加婚假十五日晚育者增加产假三十日并给予男方护理假十日对晚婚晚育者还可以给予其他形式的奖励
l 陕西 晚育护理假10天 职工实行晚婚的增加婚假二十天实行晚育的增加产假十五天同时给予男方护理假十天在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的另增加产假三十天
l 山西 晚育护理假15天第五章优待和奖励 第四十二条符合晚婚规定的享受婚假1个月一方晚婚的一方享受双方晚婚的双方享受符合晚育规定的女方享受产假4个月男方享受护理假15日产假期间采取长效节育措施的享受产假6个月婚假产假护理假期间工资奖金照发
l 山东 晚育护理假7天 第三十条 男女双方晚婚的除国家规定的婚假外增加婚假十四日女方晚育的除国家规定的产假外增加产假六十日并给男方护理假七日增加的婚假产假护理假视为出勤工资照发福利待遇不变
l 辽宁 晚育并领取《独生子女父母光荣证》 护理假15天职工晚婚的婚假增加7日晚育并领取《独生子女父母光荣证》的产假增加60日男方护理假为15日休假期间工资照发福利待遇不变
l 湖北 晚育护理假10天第三十一条 晚婚公民除享受国家规定的婚假外增加婚假15天已婚妇女晚育的除享受国家规定的产假外增加产假30天并给予其配偶10天护理假婚假产假和护理假视同出勤工资奖金照发接受节育手术的其工作单位应当凭节育手术证明按有关规定给予假期并发给假期期间的工资奖金
l 安徽 晚育并领取《独生子女父母光荣证》 护理假10天第五章 奖励与社会保障 第三十八条男满25周岁女满23周岁登记结婚为晚婚已婚妇女满24周岁初次生育为晚育 国家机关社会团体企业事业组织应当给予晚婚晚育的职工以下奖励 （一）晚婚的初婚者延长婚假20天 （二）晚育的初产妇延长产假30天 （三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的延长产假30天男方享受10天护理假夫妻异地生活的护理假为20天
l 四川 晚育护理假10天 第五章奖励与社会保障 第三十三条实行晚婚的除国家规定的婚假外增加婚假20天已婚妇女晚育的除国家规定的产假外增加产假30天给予男方护理假15天婚假产假护理假视为出勤工资奖金照发
l 江西 晚育护理假15天第四十二条国家工作人员事业单位和各类企业职工晚婚晚育的除享受国家规定的假期外晚婚的增加婚假15日晚育的增加产假30日并给予男方护理假10日假期工资和奖金照发福利待遇不变
l 北京市人大常委会于2016年3月24日通过了《北京市人口与计划生育条例》的决定变更后删除了有关晚婚晚育延长婚假的规定更改为依法办理结婚登记的夫妻除享受国家规定的婚嫁外增加假期7天这使得婚假的总体天数也没有改变北京市女职工生育后享受的假期除国家规定的98天产假外还享受30天生育奖励假同时女职工经所在机关企事业单位社会团体和其他组织同意可以再增加1至3个月的假期并且增加配偶陪产假北京女职工生育后其配偶可享受陪产假15天对于再婚夫妻规定婚前只有一个子女婚后已育一个子女的或者婚前有两个子女婚后未共同生育的可以要求再生育一个子女对于子女病残生育《决定》规定夫妻共同生育两个子女其中一个经鉴定未非遗传性病残不能成长未正常劳动力的可以再生育一个子女[5]
各地的陪产假都有不同的规定而且各地区中各单位的陪产假也有不同这要看你们单位的具体约定了国家是没有明文规定的
29省份已明确陪产假期限 最短为7天最长有1个月
都说男女平等，国家规定女性在98天的产假休假过程中，同样支付基本工资。那么男士休陪产假有工资吗？工资又怎么算的呢？凡参加生育保险的男职工，休陪产假期间的工资都由生育保险基金支付。工资标准按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。假如所在的企业或者单位没有参加生育保险，则假期……阅读全文 >>
那么陪产假在实际中到底有没有呢？劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。也就是说，没有明确规定，很多企业是不会设立陪产假的，特别……阅读全文 >>
女性在怀孕期间和分娩期间都会有产假。每个省市规定的产假都不同，根据不同的公司的规定产假的长度也不同。怀孕女性的丈夫在女性分娩期间也会有一定的陪产假。那么大家可能想知道，试用期员工有陪产假吗？小编带大家了解一下。女性在分娩的时候会休产假，而男性们由于妻子休产假也会有陪产假，这也是需……阅读全文 >>
广东单独二胎有陪产假吗，对于这个问题，相关人士表示一般情况下第一胎是有的，但是二胎有没有，具体情况是怎样的，有多少天的假期，这就要看具体每个地方的政策条例了。广东单独二胎有陪产假吗根据《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产……阅读全文 >>
女人十月怀胎生下孩子后身体比较虚弱，这个时候作为丈夫自然需要在身边照料，但是很多人因为工作的关系无法照看妻子，于是法律有了陪产假，那么陪产假包括法定假日吗？陪产假，顾名思义指的是丈夫陪妻子生孩子的特殊假日，按照国家相关法律法规合法夫妻可以享受的福利政策。女方在享受产假的同时，男方……阅读全文 >>
一般来说陪产假都是要结婚证，准生证跟出生证明的，其他的要求就看公司自己的规定了，每个公司可能需要的证件不会完全一样，但是这几个是不会少的。现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的……阅读全文 >>
1、上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期……阅读全文 >>
陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么二胎男方陪产假多少天呢？法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有相关规定的，只能休晚育奖励假30天。但是有些地区也有自己的相关规定，例如《陕西省计划生育条例》规定，男职工享有10天护理假。在北京……阅读全文 >>
妻子为了让家里增添一个小生命，经过十个月的孕期终于等到宝宝来人世间的那刻的到来，这时候丈夫能在妻子旁边为其加油，等待自己的宝宝出世是十分的难得的，那现在就想问了男性陪产假要扣工资吗？陪产假要扣工资吗产假期间有工资，如果上了生育保险，那么享受社保给的生育津贴。如果单位本身有产假工资……阅读全文 >>
男的是可以推后休陪产假的。具体到各地又有不同。例如广东北京上海等地最迟可以推到一个月左右，而其它二三线城市的陪产假长短也各有不同。一、陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看……阅读全文 >>