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在黑夜的尽头，是你的捉弄和无声的伤痛。燃烧过后，只剩静默，在花里安眠。
质量管理培训就是指用科学的管理制度标准和方法对公司薪酬各生产要素包括人员设备物料方法环境和信息等进行合理有效的计划组织协调控制和检测使其处于良好的结合状态质量管理培训对质量问题进行通俗而透彻的分析探讨质量问题宣传质量唤醒民众质量意识促进全民的自觉质量持续改进行动共同提升质量为中华民族之复兴唱响质量强国之音
近年来质量在我国的各行各业受到前所未有的重视越来越多的人认识到质量是企业竞争力和国家竞争力的核心是组织在全球化的竞争性市场上取得成功的最重要的因素之一也是人民安居乐业和享受美好生活的重要保障搞好质量管理正在日益成为各类组织实现持续发展构筑千秋基业的必由之路
唤醒民众质量意识，促进全民的自觉质量持续改进行动，共同提升质量，为中华民族之复兴唱响质量强国之音。量管理培训就是指用科学的管理制度、标准和方法对公司薪酬各生产要素，包括人员、设备、物料、方法、环境和信息等，进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测，使其处于良好的结合状态。近年来……阅读全文 >>
一、目的是核心。在招聘培训专员时，常常会问：“你说一下做好培训什么最重要？”不同的人理解不一样，有的说要有效果，有的说要组织的好，有的说要让培训生动等等。但我想说：“我们为什么要做培训？培训图什么？”一句话，培训的出发点和落脚点始终要落到培训目的上，如果忽视了这一点，就是无水之鱼……阅读全文 >>
1、质量意识教育提高质量意识是质量管理的前提，而领导的质量意识更直接关系到企业质量管理的成败。因此，质量意识教育被视为质量培训的首要内容。质量意识教育的重点是要求各级员工理解本岗位工作在质量管理体系中的作用和意义；其工作结果对过程、产品甚至信誉的影响；以及采用何种方法才能为实现与……阅读全文 >>
培训目的清楚了，就要设定培训计划，通常是年度的，然后分解到月度。设定培训计划，就是要回答我们要做哪些培训的问题。要做的培训很多，哪些个是现在要做的，哪些个是将来要做的，哪些是必须要做的，哪些是重点要做的？曾经有一个培训专员抱怨说：“大家的培训需求很多，我怎么也满足不完，时间和经费……阅读全文 >>