产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
其实他并不是没那么爱你，只是因你爱他爱得太深。
难产其实是有假期的难产假一般都是100多天但是根据地区的不同难产假所放的时间也是不相同的每个地区都有每个地区的规定要了解当地的规定那么北京难产假怎么界定?
难产假泛指在分娩过程中由于某些原因出现分娩过慢甚至停止的状况后由医院开具难产证明经本人提出就可以向所在单位申请难产假进行休养孕妇生孩子的过程中主要有以下三个阶段阵痛到宫颈全开算第一阶段子宫全开到胎儿出生算第二阶段孩子出生到胎盘娩出算第三个阶段一般第一个阶段的平均时间为12个小时第二个阶段平均用时2小时第三个阶段为五至三十分钟只要三个阶段中有任何一个阶段生产时间过长都可以判定为难产
根据《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假;怀孕满4个月流产的享受42天产假
第八条
女职工产假期间的生育津贴对已经参加生育保险的按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准对已经参加生育保险的由生育保险基金支付;对未参加生育保险的由用人单位支付
在许多人的理解里只有产假这个概念事实上产假只是一个笼统的以篇盖全的说法产假中还细分了许多安胎假产前假晚育假以及难产假等那么难产假是是什么呢?
难产泛指在分娩过程中由于某些原因出现分娩过慢甚至停止的状况
由于难产对身体体力的消耗和伤害极大所以在2014年最新颁布的产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假
但是具体难产假的标准还是有严格规定的如果不属于难产是无法申请该假期的另外申请时要由医院出具相关证明
根据以上的描述我们知道难产假可以增加额外的假期那么难产假是所有的孕妇都符合标准都可以申请的吗?什么情况能休难产假?
从阵痛开始至子宫颈全开平均为十二小时若初产妇超过二十小时有生产经历的产妇超过十四小时都算是过长;从子宫颈全开至胎儿出生平均为两小时;宝宝出生至胎盘娩出一般为五至三十分钟在这三个阶段中任何一个阶段不顺利导致生产时间过长都可称为难产而一旦确定难产就要采取紧急方案例如剖腹产等
待生产结束后由医院开具难产证明就可以申请难产假进行休养
对难产假及难产假的休假标准做了相应的了解那么难产假可以增加多少天的假期呢成了大家关心的问题现在让我们一起了解一下吧
在2014年最新颁布的国家产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假期限为15天但是由于各地区标准不同所以在遵循国家规定的基础上各地区自己也做了一些调整
例如广州在2013年颁布的《广东省职工生育保险规定》中 规定难产的广东女职工增加30天产假比国家规定的难产增加15天产假又多了一倍
除此之外难产中剖腹产III度会阴破裂增加30天;吸引产钳产臀位产增加15天
《黑龙江省人口与计划生育条例》经2002年10月18日黑龙江省九届人大常委会第32次会议通过，根据2016年4月21日黑龙江省第十二届人民代表大会常务委员会第二十五次会议《关于修改〈黑龙江省人口与计划生育条例〉的决定》第四次修正。将原第四十五条修改为：“依法办理结婚登记的夫妻享受……阅读全文 >>
失业妇女在领取失业保险金期间符合计划生育规定生育的，可以向设区的市、县(市、区)劳动就业服务机构申请领取相当于本人3个月失业保险金的生育补助｡未就业妇女的配偶已经参加生育保险的，未就业妇女按照国家规定享受生育医疗费用待遇｡对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当给予下列保护：▲……阅读全文 >>
作为快临产的女性，需要做好很多准备工作，其中也包括什么时候休产假，一般都是在临产前一周休是比较合适的，但是很多女性其实对于产假还不是很清楚，所以很有必要来了解一下2016年产假规定的相关内容，了解自己地方的产假到底有多少天。那么，东莞产假多少天？东莞产假多少天国有国法，家有家法。……阅读全文 >>
产假请假条怎么写？当职工需要申请产假时，就要提前提交产假请假条。书写产假请假条可参照以下格式：1、标题在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明请假条”三个字，根据请假事由的不同，也可以将产假”两个字加上，注明产假请假条”也是可以的。2、向谁请假根据每个单位请假制度的不同，有时候需……阅读全文 >>
一般规定产假1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例……阅读全文 >>
国家为了鼓励生育二胎，各地逐渐修订计生条例，除了放开二胎条件之外，还对产假等进行了最新的修改。那么，2017年成都产假新规定是怎样的呢？下面小编来给大家介绍四川成都2017年产假时间及生育津贴等相关内容。2017年成都产假新规定产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，那么，2017年……阅读全文 >>
根据国家的相关法律法规，生育第二胎产假规定内容如下：1、适用人群生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。2、二胎产假的长短不管是一胎还是二胎，单胎顺产……阅读全文 >>
第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴；2、生育的医疗费用；3、计划生育的医疗费用；4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有生育保险基金支付。值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资。生育津贴计算方法：生育津贴=(……阅读全文 >>
妊娠不满12周(含)流产的产假为15天，12周以上16周(含)以内流产的产假为30天，16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。《女职工劳动保护特别规定》第……阅读全文 >>
计划生育政策会积极遵照国家的相关规定执行的。孕妈可以享受的假期相对较多的。有国家规定的产假以及难产假，难产假一般可以延长产假15天。那么，头位难产可以请难产假吗?还有生孩子难产怎么办呢?下面让小编来揭晓答案吧。头位难产可以请难产假吗可以的。女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)，……阅读全文 >>