产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
你没有不爱我，你只是没在我需要的时候陪着我，你只是没有遵守你的承诺，你只是没有陪我走到最后。
失业妇女在领取失业保险金期间符合计划生育规定生育的可以向设区的市县市区劳动就业服务机构申请领取相当于本人3个月失业保险金的生育补助｡ 未就业妇女的配偶已经参加生育保险的未就业妇女按照国家规定享受生育医疗费用待遇｡
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工用人单位应当给予下列保护
▲在每天的劳动时间内安排不少于1个小时的哺乳时间;生育多胞胎的每多哺乳1个婴儿增加1个小时的哺乳时间;
▲不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动;
▲实行劳动定额的适当减少其劳动量;
▲不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动｡
▲哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间计入劳动时间｡
同时单位应当结合其劳动生产特点预防和制止对女职工的性骚扰;在处理女职工性骚扰申诉时需依法保护女职工的个人隐私
当单位违反以上规定侵害女职工合法权益时女职工可以依法投诉举报申诉向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁或者依法向人民法院提起诉讼｡
产假可以延长多少天？这是许多爸爸妈妈甚至长辈关心的问题。事实上，在申请产假延长的目的中，增加休息、调理身体是一个方面，另一个目的就是为了在宝宝刚出生渐渐产生记忆的这段时间中，增加与妈妈的相处。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺……阅读全文 >>
国家为了鼓励生育二胎，各地逐渐修订计生条例，除了放开二胎条件之外，还对产假等进行了最新的修改。那么，2017年成都产假新规定是怎样的呢？下面小编来给大家介绍四川成都2017年产假时间及生育津贴等相关内容。2017年成都产假新规定产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，那么，2017年……阅读全文 >>
根据国家的相关法律法规，生育第二胎产假规定内容如下：1、适用人群生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。2、二胎产假的长短不管是一胎还是二胎，单胎顺产……阅读全文 >>
国家规定产假天数具体如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀……阅读全文 >>
在准备生产的时候是可以办理产假的，产假和难产假是不相同的，产假和难产假批假的时间也不相同，一般产假的时间要比难产的假期长一些，因为产后更不好恢复，那么产假难产假包括哪些情况?产假难产包括哪些情况？所有的孕妇都希望自己在生产的时候可以顺顺利利，母婴平安，然而不遂人意的事时有发生，孕……阅读全文 >>
对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只要事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。既能照顾好孩子又能在职场占得一席之地是最好的结果，但不是每个妈妈都有那么好的机遇。所以我们需要提前规划一份产假工作计划。一、准妈妈，你开始规划你的产假了吗？请产假要把握6大……阅读全文 >>
产假对于在职的女性员工来说是非常好的一项福利，因为生完孩子后，身体都很虚弱，需要时间来调养，还有一个重要问题就是面临着宝宝喂养问题，有的妈妈纯母乳喂养，所以产假时间越长越有利，产假是按自然天数算吗。产假是按自然天数算吗1、民法通则第一百五十四条民法所称的期间按照公历年、月、日、小……阅读全文 >>
已经参加生育保险的女职工，产假期间可享受生育津贴，即视为产假工资。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘产假天数由生育保险基金支付，一般由公司先逐月垫付，再由社会保险经办机构拨付给公司。如：广东省的刘小姐现年28岁，月薪7000，所在公司上年度职工月平均工资8000……阅读全文 >>
护士产假请假条怎么写1、请假条范文一：鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致!申请人：××××年×月×日2、请假条范文二：续请产假申请书尊敬的领导：由于本人的产休假在**年**月**日休完，……阅读全文 >>
国家规定产假天数具体如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；另外，晚育产假的规定于2016年1月1日起……阅读全文 >>