我很用力很用力的爱着你对这份感情小心翼翼
1连续从事本职业7年以上在国家级刊物上发表过本专业论文两篇以上经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者
2具有博士学位(含同51, 51, 51; text-indent: 2em;">等学历)连续从事本职业满2年在国家级刊物上发表过本专业论文两篇以上经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者
3取得职业指导51, 51, 51; text-indent: 2em;">师资格证书3年以上在国家级刊物上发表过本专业论文两篇以上经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者
1连续从事本职业51, 51, 51; text-indent: 2em;">5年以上经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者
2具有大学本51, 51, 51; text-indent: 2em;">科学历含同等学力连续从事本职业3年以上经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者
3具有硕士学位51, 51, 51; text-indent: 2em;">含同等学力连续从事本职业1年以上经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者
4取得助理职业51, 51, 51; text-indent: 2em;">指导师资格证书2年以上经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者
1连续从事本职业3年51, 51, 51; text-indent: 2em;">以上经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者
2具有大学本科学历51, 51, 51; text-indent: 2em;">(含同等学力)经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者
3取得职业指导员51, 51, 51; text-indent: 2em;">资格证书1年以上经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者
1连续从事本职业1年以上经职业指导人员正规培训51, 51, 51; text-indent: 2em;">达到规定标准学时数者
2具有大专学历(含同等学历)经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者
一、高级职业指导师与讲师、教授、工程师等都属于国家职业资格。根据原劳动部、人事部关于颁发《职业资格证书规定》的通知(劳部发【1994】98号)规定,原劳动部负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理,主要是针对“蓝领”,如:维修电工、中式烹调师、高级职业指导师等;原人事部负责……阅读全文 >>
根据相关调查资料显示,目前,我国现存的职业指导师,有82.32%以上都是非专业人员担当的,大多数职业指导师都没有接受过专业培训。但是对于职业指导师这个行业来说,其对专业性要求比较高。作为一门多学科并存发展的学科,职业指导工作融合了人力资源、社会学、心理学等多个学科知识与内容,利用……阅读全文 >>
1.调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况;2.开展对劳动者个人素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价;3.帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力;4.向劳动者提出培训建议,并负责向就业训练机构推荐;5.对妇女、残疾人、少数民族人员及退役军人等特……阅读全文 >>
据了解,人才市场、劳动力市场和高等院校中普遍设立了职业指导人员,他们的主要任务是通过职业测评等手段,了解求职者的特点和情况,然后根据求职者的个人兴趣和条件,同时结合就业市场状况,向劳动者推荐适合的职业和工作。从1999年开始,我国推出了职业指导师资格考试,并要求从事这一职业的人员……阅读全文 >>
一、助理职业指导师主要工作内容如下:1、调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况;2、开展对劳动者个人素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价;3、帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力;4、向劳动者提出培训建议,并负责向就业训练机构推荐;5、对妇女……阅读全文 >>
高级职业指导师不是专业技术职务职称,但是退休后可以比照副高级专业技术职务职称享受补贴,每月大概300-400元,各地不同,请咨询当地人社退休管理部门。其二,高级职业指导师享受高级技师待遇,但是毕竟是管理类的职业资格,和技术操作类的职业资格相比,失去了很多评比荣誉的机会,去年中国就……阅读全文 >>
每年到北京市劳动力市场登记求职的人员就有近60万人,人才市场也约有200万人求职,职业指导师与求职者之比约为1∶5778,远不能满足北京市就业大军的需要。自从1999年推出第一批职业指导师资格考试以来,目只有450人取得了这一职业资格,其中获得高级职业指导师资格的仅有75人。而每……阅读全文 >>
方式鉴定考核科目分理论考核、操作考核和论文综合评定。1、理论考核:采用“四选一”题型,闭卷笔答形式。2、操作考核:各等级均采用典型案例分析,“四选一”题型,闭卷笔答形式。3、论文综合评定:采用“四选一”命题作文的形式;论文字数二级不少于3000字,一级不少于5000字,专家结合平……阅读全文 >>
人力资源管理师:是专门干人事招聘、人员工资、公司福利、员工定岗等工作的行政人员专业证书。职业指导师:是专门干员工企业培训、安全上岗培训等人力资源管理师:适用于企事业单位职业指导师:适用于大中专学校的就业指导中心、人才中介服务中心、街道建议帮扶部门关于为什么职业指导师不属于职业技术……阅读全文 >>
该职业是为求职者就业、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的人员。本职业共设四个等级,从低到高依次为:职业指导员(国家职业资格四级)、三级(国家职业资格三级)、二级(国家职业资格二级)、一级(国家职业资格一级)。工作内容1.调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况;……阅读全文 >>