陪产假，又名陪护假，英文（Paternity Leave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
那个让你刻骨铭心的名字始终不是我。
大家应该都知道女性朋友在即将生产前都会有几个月的产假，这让男性朋友们特别的羡慕。其实我们的男性朋友在他的妻子生产时也能享受到一段时间的陪产假，那么你知道男性可以休多长时间的产假呢？下面我们就一起来看看吧。
除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
对于符合条件生育二胎的产妇，根据我国已经出台的一些计生政策和计生部门工作人员的说法得出的结论是：单独生育二胎与生第一个孩子相比，生二孩的产假福利会缩水，比如没有晚育假了，女方少休30天。即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。
女性职工的产假均为128天，其中包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天；也就是说如今奖励假已延长至80天之后，产假最少可享受178天，剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天。
产假包括：98天 30~60天（各省人口与计划生育条例延长生育假） 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取。
女人十月怀胎生下孩子后身体比较虚弱，这个时候作为丈夫自然需要在身边照料，但是很多人因为工作的关系无法照看妻子，于是法律有了陪产假，那么陪产假包括法定假日吗？陪产假，顾名思义指的是丈夫陪妻子生孩子的特殊假日，按照国家相关法律法规合法夫妻可以享受的福利政策。女方在享受产假的同时，男方……阅读全文 >>
现在随着轨道交通的发展，铁路职工这个群体变得越来越庞大。很多铁路职工每年在全国各地奔跑，妻子生产期间如果不能够陪伴妻子就会觉得实在是情理上说不过去的。其实现在国家规定了男士可以在妻子生产期间休陪产假。那么铁路职工陪产假多少天呢？一、男职工陪产假规定陪产假，又名陪护假，即女方在享受……阅读全文 >>
陪产假具有的意义每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为……阅读全文 >>
没有全国性的规定，每个省都有规定的天数。1、《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规……阅读全文 >>
在了解了男士陪产假的天数、男士陪产假的工资水平后，许多男士开始回归家庭，选择在妻子最需要他的时候放下工作陪在她的身边？怎样申请陪产假成了他们的一个难题。关注妈妈网百科，让我们来告诉你。陪产假的申请很简单，只需要凭借结婚证明和妻子的怀孕预产期证明向人事部门提出休陪产假即可。填写好请……阅读全文 >>
每个地区的产假时间都是不同的。每个公司单位会根据自己的制度和规定来给职员产假。如果孕妇是二胎，分娩期间出现难产等情况，产假也会酌情增加。当然，男士作为丈夫，也是有陪产假的。那么天津二胎陪产假多少天呢？劳动法规定的二胎陪产假是什么陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受……阅读全文 >>
在了解了男士陪产假的天数、男士陪产假的工资水平后，许多男士开始回归家庭，选择在妻子最需要他的时候放下工作陪在她的身边？怎样申请陪产假成了他们的一个难题。关注小编，让我们来告诉你。陪产假的申请很简单，只需要凭借结婚证明和妻子的怀孕预产期证明向人事部门提出休陪产假即可。填写好请假单，……阅读全文 >>
女性生孩子不是妈妈一个人的事情，而是一个家庭的事情。生孩子就意味着未来有很大一笔开销，所以爸爸们不想请假，担心扣工资。所以，国家现在增加了陪产假。那么，剖腹产陪产假几天呢?下面就和小编来跟大家谈谈关于剖腹产的那些事吧!剖腹产陪产假几天陪产假多少天各个地区都不同，目前国家还没有法律……阅读全文 >>
超生二胎有陪产假吗？超生二胎没有陪产假。生育一胎时，男方可以享有晚育护理假10天，二胎则没有。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看……阅读全文 >>
一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。准爸爸如果状况特殊，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。1、上海：陪产假是晚育护理假。按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第……阅读全文 >>