陪产假，又名陪护假，英文（Paternity Leave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
我陷的比你早，你爱的比我少，注定要受煎熬。
妻子在分娩期间丈夫应当享受休陪产假的权利可以更好地照料妻子和孩子这是公民应该享受到的权利对于陪产假的具体要求各地的措施不同但都会予以保证北京男方陪产假是否带薪休息
北京男方陪产假是带薪休息
如北京明确女职工及其配偶休假期间机关企业事业单位社会团体和其他组织不得降低其工资予以辞退与其解除劳动或者聘用合同;上海规定配偶陪产假期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给;广东明确在规定假期内照发工资不影响福利待遇和全勤评奖
在考勤方面多地也明确提出休假期间视为出勤如护理假长达1个月的河南明确规定婚假产假护理假期间视为出勤;护理假为20天的湖南也明确增加的产假护理假视为出勤;护理假为25天的广西要求休假期间的工资津贴补贴和奖金其工作单位不得扣减
目前除了西藏和新疆外其余29个省份均相继修改了本地计生条例明确了本地的陪产假部分地区称为护理假的期限其中最短的陪产假有7天最长的则有1个月之久多数地区的陪产假为15天
目前陪产假最短的为天津山东两地为7天;其次是上海为10天北京河北山西辽宁吉林黑龙江江苏浙江福建湖北江西广东海南重庆贵州青海等省份的陪产假都为15天
湖南四川两地的陪产假为20天;内蒙古广西宁夏的陪产假为25天;安徽陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同安徽明确男方享受10天护理假夫妻异地生活的护理假为20天;陕西规定男方护理假为15天夫妻异地居住的给予男方护理假20天
在上述29个省份中河南甘肃云南三地的男性享受的陪产假期限最长根据新版计生条例河南的护理假为1个月甘肃和云南的护理假为30天
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