陪产假，又名陪护假，英文（Paternity Leave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
你若深情以赴，我定痴情以待。
陪产假对于男性朋友来说意义独特陪产假可以说是国家赋予男性朋友的福利和责任大家都知道孕妈妈们最需要的不是营养和玩乐而是关心和陪伴陪产假可以让男性朋友好好陪伴妻子那么国家规定男的陪产假多少天呢接下来小编就为大家详细介绍一下
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天晚婚晚育可延长至10天但是也有长达30天的陪产假例如河南省陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同奖金福利不变
根据《北京市计划生育条例》第二十条 机关社会团体企业事业组织的职工晚婚的除享受国家规定的婚假外增加奖励假7天晚育的女职工除享受国家规定的产假外增加奖励假30天奖励假也可以由男方享受休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的按照女方一个月基本工资的标准给予奖励
而广东省的规定如下
本省户籍独生子女父母由当地人民政府发给独生子女父母光荣证享受以下优待奖励补助属于职工和城镇居民的从发证之日起至子女十四周岁止每月发给独生子女保健费十元并可给予适当奖励独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决对于城镇居民中的独生子女父母男性满60周岁女性满55周岁时按一定标准发放计划生育奖励金;
属于农村居民的由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;
独生子女死亡伤残后未再生育或者收养子女的夫妻由人民政府给予一定的扶助金;
就业住房扶贫救济及子女入托入学医疗等方面在同等条件下优先照顾;
产妇除享受国家规定的产假外增加三十五日的产假;
男方享受十日的看护假产假看护假期间照发工资不影响福利待遇和全勤评奖
以上便是小编为大家介绍的关于国家规定男的陪产假多少天的一些内容希望对大家有所帮助哦由此看来男性朋友的陪产假还是比较长的男同胞们要好好珍惜这段美好时光哦对于夫妻俩来说将是永久的回忆
孕妇生产之后身体比较虚，需要坐月子，需要有人陪伴在身边，因此男人的陪产假就应运而生。但是由于法律知识普及的缺乏，很少人还是不了解陪产假从哪天开始算。那陪产假到底从哪天开始算呢？1、陪产假是什么？陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目……阅读全文 >>
女性在怀孕期间和分娩期间都会有产假。每个省市规定的产假都不同，根据不同的公司的规定产假的长度也不同。怀孕女性的丈夫在女性分娩期间也会有一定的陪产假。那么大家可能想知道，试用期员工有陪产假吗？小编带大家了解一下。女性在分娩的时候会休产假，而男性们由于妻子休产假也会有陪产假，这也是需……阅读全文 >>
女人十月怀胎生下孩子后身体比较虚弱，这个时候作为丈夫自然需要在身边照料，但是很多人因为工作的关系无法照看妻子，于是法律有了陪产假，那么陪产假包括法定假日吗？陪产假，顾名思义指的是丈夫陪妻子生孩子的特殊假日，按照国家相关法律法规合法夫妻可以享受的福利政策。女方在享受产假的同时，男方……阅读全文 >>
河南是一个历史悠久的省份，文化底蕴非常深厚。陪产假是产假的一种假期，一般来说，陪产假都是有工资的。其实每个地方陪产假工资算法是大同小异的。接下来小编就为大家详细介绍一下河南陪产假工资怎么算的一些内容，希望对大家有所帮助哦。我国法律规定，产假期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论……阅读全文 >>
二胎有陪产假吗？不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假。随着全面两孩政策的实施，各地相继修订最新生育条例，提倡一对夫妻生育两个子女的同时，将取消原来的晚婚晚育假调整为奖励假，符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定产假外，还可以……阅读全文 >>
现在的社会变得越来越人性化，过去女性生产可以享受产假。除此之外，男性没有任何的假期，现在女性生产男性也可以享受一定的假期，美其名曰“陪产假”。很多人不知道陪产假应该怎么计算，太多人都在问陪产假包含法定假日吗？女人十月怀胎生下孩子后身体比较虚弱，这个时候作为丈夫自然需要在身边照料，……阅读全文 >>
那么陪产假在实际中到底有没有呢？劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。也就是说，没有明确规定，很多企业是不会设立陪产假的，特别……阅读全文 >>
1、有利于产妇和婴儿健康男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。产妇休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳……阅读全文 >>
对于陪产假，国家的相关劳动法规并没有关于明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作，所以建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下是部分城市关于2015年陪产假的的规定，仅供参考：1、上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假：按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假……阅读全文 >>
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，公司不给陪产假并不违法，但是目前有大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定。陪产假，又名陪护假，英文（PaternityLeave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法……阅读全文 >>