生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
公路旁人行道上的积雪已经融化，只有背阳的屋顶上还留有残雪，就像戴着顶白色的小帽子。
生育保险的报销范围包括生育津贴生育医疗费用计划生育手术费用国家和本市规定的其他费用生育津贴为女职工产假期间的工资生育津贴低于本人工资标准的差额部分由企业补足生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算
生育保险报销的适用人员是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员及在北京工作并参加生育保险的外埠人员
女职工生育按照法律法规的规定享受产假产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发由生育保险基金支付女职工生育的检查费接生费手术费住院费和药费由生育保险基金支付超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担
女职工生育出院后因生育引起疾病的医疗费由生育保险基金支付其他疾病的医疗费按照医疗保险待遇的规定办理女职工产假期满后因病需要休息治疗的按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理
女职工生育或流产后由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明婴儿出生死亡或流产证明到当地社会保险经办机构办理手续领取生育津贴和报销生育医疗费
个人怎么办理生育保险 生育保险包括哪些 生育保险凭证是什么 广州生育保险报销多少 生育保险中断了怎么办 北京生育险报销条件第一次检查：尿HCG、妇科检查、血常规(3分类)、尿常规(10分类)、心电图、B超；第二次检查：(16―18周)产科检查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常规、尿常规、肾功能(3项)、肝功能(5项)、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖；第三次检查：(20―24……阅读全文 >>
不能通过单位单独交生育险。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育险参保人群：凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，……阅读全文 >>
女性员工如果参加工作的，会有一个生育保险，生育保险对职工来说是一项很好的福利。那么，生育保险能报销产检费用吗，产检都含有哪些项目，这些项目是不是都含在生育保险里，下面一起来了解。生育保险能报销产检费用吗一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含……阅读全文 >>
(1)产假。产假是指女职工在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期，其宗旨在于恢复和增进产妇的身体健康、工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。按照1919年《保护生育公约》(第3号)的要求，产假至少为12周。2000年《保护生育公约》(第183号)又提出，……阅读全文 >>
在这里，小编需要告诉大家的是，报销中有个材料，是“计划生育有关证明”，单亲的话，一般只要有这个就能享受!该证明材料指女方在怀孕后到单位所在地或户口所在地计生部门办理计划生育备案手续后，得到的能证明此次孕育是符合计划生育政策的任意一种资料。各地的政策不一，能得到的资料也不同，如生殖……阅读全文 >>
在这里，相信大家可能也都知道，生育保险是属于社保的一种，那么具体的补交方式与流程小编也为大家具体归纳为以下几点来作为参考：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险以及大家所在乎的生育保险；如果单位没有做申报(没有给开户)的只能……阅读全文 >>
基于这个问题，我们不妨从以下几点来具体参考：1、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。2、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月，且符合国家、……阅读全文 >>
一、用人单位需要提交的申报材料：1、社会保险登记表；2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。二、生育女职工需要提交的申报材料：1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印……阅读全文 >>
1.生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。2.享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人……阅读全文 >>
参保单位职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的次月起享受生育保险待遇，一般情况下不补缴。因用人单位未按相关规定参加生育保险，导致职工不能在生育保险基金中享受生育保险待遇的，由用人单位按照《重庆市职工生育保险暂行办法》规定的标准予以支付。此外，生育保险金是由单位按照其工资总额……阅读全文 >>