工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
春深花浅笑，秋浓叶忧伤。
1工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者由于职业51, 51, 51; text-indent: 2em;">危害无所不在无时不在任何人都不能完全避免职业伤害因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病都应毫无例外地获得工伤保险待遇
2工伤保险的责任具有赔偿性也就是说劳动者的生命健康权生存权和劳动权受到影响损害甚至被剥夺了因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的统一专属工伤保险方案与社保完全对接补充了一次性伤残就业补助金的赔偿
3工伤保险实行无过错责任原则无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者用人单位均应承担保险责任
4工伤保险不同于养老保险等险种劳动者不缴纳保险费全部费用由用人单位负担即工伤保险的投保人为用人单位
5工伤保险待遇相对优厚标准较高但因工伤事故的不同而有所差别
6工伤保险作为社会福利其保障内容比商业意外保险要丰富除了在工作时的意外伤害也包括职业病的报销急性病猝死保险金丧葬补助（工伤身故）
商业意外险提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障优势体现为时间空间上的广度比如上下班途中遭遇的意外假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围
2010年12月20日国务院第136次常务会议通过了《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》《决定》对2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》作出了修改扩大了上下班途中的工伤认定范围同时还规定了除现行规定的机动车事故以外职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害也应当认定为工伤
在赔付方面医疗费用通常是由工伤保险先报销后商业保险扣除已赔付部分对剩下的金额进行赔偿身故或残疾保险金则是分别按照约定额度给付不存在冲突现象通常建议将商业意外险作为社保的补充和完善
一、工伤认定1、申请人。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。2、申请材料。提出工伤认定申请应当填写《……阅读全文 >>
一些企业主对工伤保险了解不足，以为和意外伤害险没有区别，两者只要为员工参保一种就行。直到“受挫”甚至发生事故，方才知晓个中“厉害”，明白工伤保险必不可少，且不能用意外伤害险来替代。其实他们还是存在本质区别的：所谓意外伤害险，是指以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤……阅读全文 >>
工伤保险，由用人单位缴费，职工是不缴费的，不从职工工资中扣除。《工伤保险条例》第十条第一款用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险是其……阅读全文 >>
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，……阅读全文 >>
工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过……阅读全文 >>
1.工伤不存在误工费之说，停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇，由用人单位按月发放。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3.一般来说，应该……阅读全文 >>
1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之……阅读全文 >>
(一)单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明(二)单位新参保程序：1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章。……阅读全文 >>
参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付：（1）工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。（2）辅助器具配置费；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残津贴；（5）评残后的……阅读全文 >>
员工个人是可以向劳动科申请工伤认定的，但是需要在事故发生后的一年内申请，只有工伤认定之后才能申请工伤待遇审核报销。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区……阅读全文 >>