南风知我意,吹梦到他心。
据美国研究机构调查每年因员工心理压抑给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元超过500家大公司税后利润的5倍而在中国据业内人士估计职业压力带给企业的损失每年至少在亿元人民币以上 调查显示从高管到专业人员再到体力劳动者有68.2%的人正面临着较大的工作压力而其中有58.5%的人身上正显现出不同程度的心理疲劳职业人的健康状况令人担忧职场心理疲劳主要表现为厌倦工作不愿起床上班迟到次数增多处理公务时心情烦躁注意力涣散思维迟钝反应迟缓遗忘率增加 日本企业面对此问题创造了一种被称为爱抚管理的模式一些企业为此设置了放松室发泄室茶室等来缓解员工的紧张情绪或者制订员工健康修改计划和增进健康的方案帮助员工克服身心疾病提高健康程度还有的是设置一系列课程进行例行健康检查进行心理卫生的自律训练性格分析和心理检查等 那么在什么情况下员工易产生心理疲劳症呢 专家分析认为企业对于多元化人才的需求提高未来职场的不确定性在很大程度上对员工造成了压力 另外在个人奋斗目标遇到发展瓶颈时会产生心理疲劳而且调查显示由于女性白领压力不比男性小而所担负的社会责任和压力却比男性大女性白领身心更疲劳面对工作压力女性白领更容易表现出情绪上的疲劳反应 那么让我们来看看她们的状况吧 心累指数测试(注以下10项测试可以使你对于自己的心理疲劳程度有个大致的了解测试分数仅具有临床心理学的参考意义限于篇幅不能充分测评严格意义上的全方位指标) 1在处理一些重要或是紧急的公务中我经常掌心冰冷或出汗 A常常如此B有时如此C极少如此 2晚上没有什么特别的事时我也会拖到很晚才睡 A从不如此B有时如此C常常如此 3当同事的意见和我发生冲突时我 A感到恼火甚至有时愤怒B介于AC之间C冷静考虑对方的观点和立场 4当被通知领导找我时我总会一下子紧张起来A是的B不一定C不是的
5办事拖延我似乎也不太担心由此产生的后果 A是的B介于AC之间C不是的
6最近我发现我对于以前喜欢的娱乐活动其实并不太感兴趣
A是的B说不准C不是的
7在下班时间接到显示公司号码的来电时要很久才接听或者干脆不接
A是的B有时如此C从不如此
8我被不是很熟的人认为干得不错我也竭力保持别人这种对我的印象
A我总是如此B介于AC之间C几乎没有这种想法
9在休息日总是昏昏沉沉睡到下午然后担心时间过得太快
A是的B介于AC之间C不是的
10计划表开始变得不重要我不再往上填写各种安排了
A是的B偶尔也写C不是的好啦
算一下看看得分高低
分数低的很好你还没有产生心理疲劳分数一般般的开始注意工作和生活的平衡是一个明智的选择分数偏高的情况不妙啊也许真的到了改变你工作环境和方向的时候了这样或许可以避免心理疲劳程度的加重但此时也要当心毕竟心累可能已经对你产生了影响再加上你的判断力和信心可能已经失去了往日的客观建议你请专业的职业顾问机构帮你进行分析评估这不失为帮助自身职业发展的明智之举
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