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2017年产假规定

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我这一生的惊涛骇浪似乎全部都来于你。却又莫名的相信,只有你,可以替我挡住所有的风雨。

2017年产假规定出炉后,很多妈妈都想了解2017年产假规定有哪些。了解我国劳动法对产假的最新规定能帮助准妈妈们保障自身的权益。下面小编为大家带来的2017年产假规定,相信对你会有帮助的。

国家规定2017年产假多少天

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

2、难产,增加产假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;

6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

广东2017年产假多少天

广东新计生条例第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

即在原来98天产假的基础上,再增加80天,合计178天。

产假有什么福利

孕期安排《女职工劳动保护规定》第七条规定:“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女……阅读全文 >>

生育津贴和产假工资是怎样的

已经参加生育保险的女职工,产假期间可享受生育津贴,即视为产假工资。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘产假天数由生育保险基金支付,一般由公司先逐月垫付,再由社会保险经办机构拨付给公司。如:广东省的刘小姐现年28岁,月薪7000,所……阅读全文 >>

2017年成都产假新规定

国家为了鼓励生育二胎,各地逐渐修订计生条例,除了放开二胎条件之外,还对产假等进行了最新的修改。那么,2017年成都产假新规定是怎样的呢?下面小编来给大家介绍四川成都2017年产假时间及生育津贴等相关内容。2017年成都产假新规定产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,那么,2017年……阅读全文 >>

什么情况能休难产假

根据以上的描述,我们知道难产假可以增加额外的假期,那么难产假是所有的孕妇都符合标准,都可以申请的吗?什么情况能休难产假?从阵痛开始至子宫颈全开,平均为十二小时,若初产妇超过二十小时、有生产经历的产妇超过十四小时都算是过长;从子宫颈全开至胎儿出生,平均为两小时;……阅读全文 >>

法定带薪产假多少天

自从二胎政策全面实施以来,以前使用的相关产假政策规定各省市也开始重新修订,于是一套新的2017产假规定也运应而生,企业里的女职工如果怀孕了,就可以享受相应的法定产假休息,那么,法定带薪产假多少天。法定带薪产假多少天产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个……阅读全文 >>

晚婚晚育产假多少天_晚育产假多少天

晚婚晚育产假多少天?根据2016年1月1日实施《人口与计划生育法修正案》有关规定:取消晚婚晚育假,及其独生子女奖励政策,制定了延长生育假、配偶陪产假奖励等具体的政策措施。具体的政策措施由省、自治区、直辖市根据全国人大常委会的《人口与计划生育法》来做出具体规定。因此,现在并没有晚婚……阅读全文 >>

带薪产假的工资怎么算

据有关调查显示,很多企业对于员工在产假期间的工资收入不能及时兑现,严重地影响了女性的权利。实际上很多人对于产假的时长和产假的具体工资的规定并不十分清楚。带薪产假的工资怎么算?带薪产假的工资怎么算女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日……阅读全文 >>

2017年广西产假新政策

计划生育政策时时都在变化,而且每个地区的政策也会有一定的差异。尤其是在职女性朋友们,如果想要了解产假的政策,一定要对自己当地计划生育政策了解。那么,2017年广西产假新政策?2017年广西产假新政策广西壮族自治区十二届人大常委会第二十一次会议全票表决通过了关于修改自治区人口和计划……阅读全文 >>

2017年广东省产假规定

广东产假新规定178天。原条例规定,“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后,广东省女职工产假最少为128天,剖腹产等难产的情况可增加30天,即158天。而此次新条例,决定将女职工符……阅读全文 >>

新疆产假规定2015

新疆产假规定2015有多少天?这对于远嫁过来的外地女性,对于新疆当地的政策很多都没有足够的了解和认知。尤其是在女性产假的问题,是女性朋友们最为关注的。那么,新疆产假规定2015有多少天?新疆产假规定2015产假,指的是职业妇女生宝宝前后的休假待遇,一般从生产前半个月至产后两个半月……阅读全文 >>

2023-06-27
产假
产假
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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