产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
杀了我都行，你别不要我。
对于产妇的产假必须充分保证可以享受带薪产假但生活中并不是所有的产妇都是正常生育或者具备完整的生育手续的比如说现在未婚生子的情况就比较常见也是一个社会问题未婚生子有带薪产假吗
未婚生子一样有带薪产假
产假及其生育津贴相关规定如下
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天难产的增加产假15天生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假怀孕满4个月流产的享受42天产假
第八条女职工产假期间的生育津贴对已经参加生育保险的按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准对已经参加生育保险的由生育保险基金支付对未参加生育保险的由用人单位支付
产假98天 30天/15天晚育 15天/30天难产 15天多胞胎每多生一个婴儿
产前检查女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查包括妊娠十二周内的初查应算作劳动时间有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假缺勤等侵害女职工的合法权益
产前工间休息怀孕七个月以上每天工间休息一小时不得安排夜班劳动
授乳时间婴儿一周岁内每天两次授乳时间每次30分钟也可合并使用
产前假怀孕7个月以上如工作许可经本人申请单位批准可请产前假两个半月部分属于地方法规规定必须给假的情况单位应批准其休假如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史严重的妊娠综合症妊娠合并症等可能影响正常生育的本人提出申请用人单位应当批准其产前假
哺乳假女职工生育后若有困难且工作许可由本人提出申请经单位批准可请哺乳假六个半月
保胎假医生开证明按病假待遇
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（一）女职工生育享受产假：顺产的，98天；生育奖励假80天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。（二）享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21……阅读全文 >>
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女职工实施放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术、绝育及复通等计划生育手术的，需给予一定的假期。产前检查、生育或者流产产生的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准支付，其中，已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付｡生育保险1、女职工参加生育保险的，按……阅读全文 >>
产假是女性应有的权利，公司是不能因为女性要生孩子就把女性给炒了的，所以工资还是应该照发。那么女性按什么标准拿产假工资呢？如果公司没有给员工缴纳社保，则产假期间的工资是由用人单位发放；如果公司给员工缴纳了社保，则产假期间的工资是由生育保险机构支付，产假工资和生育津贴就高领取。而《国……阅读全文 >>
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