产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
眼泪让我知道,爱过你,要忘记
一般来说产假可以跟其他假一起休不过最好向人力资源部了解清楚当地的产假政策及本单位的相关规定还包括你能够申请的与产假一起休的本年度其他假期（如探亲假年假等）以确定你生产后可以休假的确切天数并在人力资源部进行备案以便他们可以在接到你休假通知之日起开始计算你的产假多少天并为你办理相关手续
产假与年假不冲突休了产假年假依然有效《职工带薪年休假条例》的第四条第一款已经讲得很明确了不能享受当年年假的条件是
（一）职工依法享受寒暑假其休假天数多于年休假天数的
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
（三）累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的
（四）累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的
（五）累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的
产假并不在其中产假也不是病假产假时享受的待遇与病假也完全不同产假与年假二者没有冲突女职工休产假期间与单位的劳动关系依然存在不影响女职工在产假回来后在适当的时候继续休年假
当然单位有权决定的是员工休年假的时间不能与单位的工作安排冲突员工请假的时间如果与单位的工作安排冲突单位可以不批准休假直到有了合适的时间
生二胎有陪产假吗 劳动法规定产假细则 未婚能享受小产假吗 陪产假事由怎么写 产假含法定假日吗 产假请假条怎么写 2014年国家规定产假多少天 事业单位产假请假条怎么写 陪产假请假条怎么写第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴；2、生育的医疗费用；3、计划生育的医疗费用；4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有生育保险基金支付。<……阅读全文 >>
女职工实施放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术、绝育及复通等计划生育手术的，需给予一定的假期。产前检查、生育或者流产产生的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准支付，其中，已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付｡生育保险1、女职工参加生育保险的，按……阅读全文 >>
尊敬的公司领导：由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《××省人口与计划生育条例》，本人申请休产假×天（自×年×月×日至×年×月×日）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电……阅读全文 >>
2017广东产假工资发放标准1、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2、产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须……阅读全文 >>
产假是指职业女性在生产前后所享有的休假权利。2014年最新产假规定，顺产单胎的女职工可享受98天产假，分别为产前15天，产后83天。难产或多胞胎增假半个月，多胞胎按胎儿个数增加，每多生一个增假半个月。晚婚晚育的则根据各地标准相应增假，部分地方可延长至4个月。（一）产假的时间规定1……阅读全文 >>
根据2017年北京产假最新规定，陪产假是15天的。也就是说，北京产假男方有15天。……阅读全文 >>
很多人在产后的时候都是有产假的，而身为丈夫是有陪护假的，但是这个时间不长，如果算上周末就更短了，那么产假陪护假包括周末的吗？陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体……阅读全文 >>
没有交社保产假有工资吗？其实产假工资和社保是两回事，社保对孕妇的影响只在于生育保险这一块，而产假工资是跟社保没有关系的，一样都可以有产假工资，所以孕妈妈们不用担心哦。没有交社保产假有工资吗产假工资跟社保是两个概念。社保里面的生育保险，对公司来说可以得到员工产假工资的赔付。对个人来……阅读全文 >>
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放……阅读全文 >>
高龄产妇产假多少天?女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。看看下面的相关介绍吧。高龄产妇产假多少天98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)(一)授乳时间哺乳假女职工生育后.在其婴儿一周岁内……阅读全文 >>