工商管理人力资源应具备哪些要求？

51, 51, 51; text-indent: 2em;">人力资源管理是在经济学与人本思想指导下通过招聘甄选培训报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用满足组织当前及未来发展的需要保证组织目标实现与成员发展的最大化就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划招聘选择人员并进行有效组织考核绩效支付报酬并进行有效激励结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程

人力资源管理一般分为八大模块或者六大模块

1人力资源规划

2招聘与配置

3培训与开发

4绩效管理

5薪酬福利管理

6劳动关系管理

基本要求

1热爱社会主义祖国拥护中国共产党的领导树立正确的人生观世界观和价值观具有良好的思想品德社会公德和职业道德

2掌握专业所需的基础科学理论知识掌握本专业扎实的专业基础理论及必要的专业知识具有本专业所必需的基本技能具有良好的业务素养

3掌握科学的思维方法具有创新能力和较强实践能力具有较强的终身学习能力获取及处理信息能力

4具有良好的心理素质和适应能力掌握科学锻炼身体的基本技能受到必要的军事训练达到国家规定的大学生体育和军事训练合格标准

专业培养目标

本专业培养具备现代企业管理等方面的知识和能力能在企业事业单位及政府部门从事管理教学科研方面工作的具有管理能力创新能力研究能力和终身学习能力高素质应用型高级专门人才

专业培养要求

本专业学生主要学习管理学经济学企业运营管理等方面的基本理论和基本知识受到管理学企业战略管理企业运营管理及创业管理方面的基本训练具有分析和解决企业管理问题的基本能力

毕业生应获得以下几方面的知识和能力

1．掌握管理学经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论基本知识

2．掌握分析管理问题的定性与定量方法

3．掌握公司战略制定企业运营的基本知识

4．具有较强的语言与文字表达人际沟通信息获取能力及分析和解决管理中实际问题的基本能力

5．了解本学科的理论前沿和发展动态

6．掌握文献检索资料查询的基本方法具有一定的科学研究和实际工作能力

美国人力资源硕士如何申请?

美国人力资源硕士申请流程1、选择学校。研究生选校，不仅仅要参考综合排名，更重要的是研究生专业排名。综合排名反应的是学校本科教育总体的实力，并不能具体反映某个专业的实力。比如在电子电气工程领域，伊力诺依香槟分校UIUC这所学校是专业排名十分靠前的，拥有众多学术领域内的权威教授，申请……阅读全文 >>

人力资源师考试有哪些技巧？

（一）单选型选择题猜答得分的机遇标准化考试用得比较多的是单选型选择题，例如四选一题型。回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该猜答。如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目，考……阅读全文 >>

人力资源师申报条件是什么？

企业人力资源管理师调整后的申报条件（一）严格执行四、三、二、一逐级报考机制。（二）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（三）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一……阅读全文 >>

人力资源师二级要考哪些？

1.人力资源师考试二级考试科目分为：《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。考试内容包含企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。2.考试题型分类1）《理论知识》题型是单项、多项选择题。2）《技能操作》题型包括计算……阅读全文 >>

人力资源师三级考试如何复习？

人力资源管理师三级分为两个试卷：（1）道德和理论试卷，125个选择题（85个单选和40个复选）；（2）专业技能考试卷，包括2-3个简答题，1个计算题，3个案例分析题；因为2014年11分考试将启用新教材（第三版），基础知识教材没有变（呵呵，就是封面变了），所以备考建议如下：（1）……阅读全文 >>

人力资源师（四级）考试需要哪些教材？

三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目，二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、……阅读全文 >>

人力资源师三级证有什么用?

人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情……阅读全文 >>

考取人力资源师有用吗？

证书本身在工作中的实际作用不大，关键还是靠专业实力和业绩，这毕竟不像注册会计师、二级建造师这样的证书，因为这两个证书本身就可以创造效益。很多考人力资源证书的人都有过类似的疑问，参加3级考试，不管你学什么专业，我觉得，对你的帮助有：1、可以结识一批人力资源同行。这些人绝大多数本身就……阅读全文 >>

人力资源师考试内容是哪些？

人力资源管理师考试内容——理论知识人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。人力资源管理师考试内容——专业能……阅读全文 >>

美国人力资源好吗？

去美国读人力资源好吗？人力资源管理的发展前景如何，据北京美国留学第一品牌机构：北京嘉华世达和北京华恒的留学专家们介绍一、人才的变化。未来的人才特别是研究生在学校里学到的不仅是专业知识，更多的是学习的能力和研究方法，也就是说，他们能很快进入一个新的领域并适应这个新的领域。一个非所学……阅读全文 >>