十七岁和他在一起，见过家长，在一起倆年，他忍我倆年，订婚前分开，后来我懂了，时间留不住爱情！
管理者的职权是管理者从事管理活动的资格管理者的职位越高其权力越大组织或团体必须赋予管理者一定的职权如果一个管理者处在某一职位上却没有相应的职权那么他是无法进行管理工作的韦伯认为管理者有三种权力传统权力传统惯例或世袭得来比如帝王的世袭制超凡权力来源于别人的崇拜与追随带有感情色彩并且是非理性的不是依据规章制度而是依据以往所树立的威信法定权力法定权力即法律规定的权力通过合法的程序所拥有的权力比如通过直接选举产生的总统
但实际上在管理活动中管理者仅具有法定的权力是难以做好管理工作的管理者在工作中应重视个人影响力成为具有一定权威的管理者所谓权威是指管理者在组织中的威信威望是一种非强制性的影响力权威不是法定的不能靠别人授权权威虽然与职位有一定的关系但主要取决于管理者个人的品质思想知识能力和水平取决于同组织人员思想的共鸣感情的沟通取决于相互之间的理解信赖与支持这种影响力一旦形成各种人才和广大员工都会吸引到管理者周围心悦诚服地接受管理者的引导和指挥从而产生巨大的物质力量
任何组织或团体的管理者都具有一定的职位都要运用和行使相应的权力同时也要承担一定的责任权力和责任是一个矛盾的统一体一定的权力又总是和一定的责任相联系的当组织赋予管理者定的职务和地位从而形成了一定的权力时相应地管理者同时也就担负了对组织定的责任在组织中的各级管理人员中责和权必须对称和明确没有责任的权力必然会导致管理者的用权不当没有权力的责任是空泛的难于承担的责任有权无责或有责无权的人都难以在工作中发挥应有的作用都不能成为真正的管理者
责任是对管理者的基本要求管理者被授予权力的同时应该对组织或团体的命运负有相应的责任对组织或团体的成员负有相应的义务权力和责任应该同步消长权力越大责任越重比较而言责任比权力更本质权力只是尽到责任的手段责任才是管理者真正的象征如果一个管理者仅有职权而没有相应的责任那么他是做不好管理工作的管理者的与众不同正因为他是一位责任者如果管理者没有尽到自己的责任就意味着失职等于放弃了管理
1技术技能
技术技能是指对某一特殊活动特别是包含方法过程程序或技术的活动的理解和熟练它包括专门知识在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力技术技能主要是涉及到物 过程或有形的物体 的工作
2人事技能
人事技能是指一个人能够以小组成员的身份有效地工作的行政能力并能够在他所领导的小组中建立起合作的努力也即协作精神和团队精神创造一种良好的氛围以使员工能够自由地无所顾忌地表达个人观点的能力管理者的人事技能是指管理者为完成组织目标应具备的领导激励和沟通能力
3思想技能
思想技能包含把企业看成一个整体的能力包括识别一个组织中的彼此互相依赖的各种职能一部分的改变如何能影响所有其他各部分并进而影响个别企业与工业社团之间以及与国家的政治社会和经济力量这一总体之间的关系即能够总揽全局判断出重要因素并了解这些因素之间关系的能力
4设计技能
设计技能是指以有利于组织利益的种种方式解决问题的能力特别是高层管理者不仅要发现问题还必须像一名优秀的设计师那样具备找出某一问题切实可行的解决办法的能力如果管理者只能看到问题的存在并只是看到问题的人他们就是不合格的管理者管理者还必须具备这样一种能力即能够根据所面临的现状找出行得通的解决方法的能力
这些技能对于不同管理层次的管理者的相对重要性是不同的技术技能人事技能的重要性依据管理者所处的组织层次从低到高逐渐下降而思想技能和设计技能则相反对基层管理者来说具备技术技能是最为重要的具备人事技能在同下层的频繁交往中也非常有帮助当管理者在组织中的组织层次从基层往中层高层发展时随着他同下级直接接触的次数和频率的减少人事技能的重要性也逐渐降低也就是说对于中层管理者来说对技术技能的要求下降而对思想技能的要求上升同时具备人事技能仍然很重要但对于高层管理者而言思想技能和设计技能特别重要而对技术技能人事技能的要求相对来说则很低当然这种管理技能和组织层次的联系并不是绝对的组织规模大小等一些因素对此也会产生一定的影响
职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。1、职业素养的三大核……阅读全文 >>
职业经理的执行能力主要表现为两个方面：业务能力和管理能力。管理能力的基本能力主要有以下十种。1.角色认知能力职业经理既是企业高层的下属，又是下属的上级，同时与平行部门又是同级关系，另外还是外部的供应商和客户。因而，职业经理实际上需要经常转换角色，这就很容易出现偏差。所以，角色认知……阅读全文 >>
一个优秀的房产经纪人应具备怎样的职业素养.从事房产经纪工作，应不断从自己的工作中总结经验和教训，以下是我从事多年房产经纪工作的几点心得，以资共同学习。一、要有自信心房产经纪人从事的工作，面对的对象都是人，因此，只有自信的人才能更好与人进行沟通，才能让客户相信，并能不断突破自我，提……阅读全文 >>
可以从以下几方面着手：1，提升自身专业/职业形象2，提升专业素养或者叫工作技能3，积极负责认真的工作态度4，优秀的职业道德具体体现在以下：1.每天读书。书是智慧的源泉。你读的书越多，你就会变得更加有智慧。都有什么书可以让你的职业素养可以提高呢?2.学习新的语言。学习一门新的语言是……阅读全文 >>
职业素养的重要性主要分为：1、职业信念“职业信念”是职业素养的核心。良好的职业素养应该包涵了良好的职业道德，正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识，是一个成功职业人必须具备的核心素养。2、职业知识技能“职业知识技能”是做好一个职业应该具备的专业知识和能力。3、职业行为习惯“职业……阅读全文 >>
所谓职业能力，就是当你从事某一职业时，具体的工作职责要求你所具有的分析、解读、操作等方面的能力。这些能力依赖一定的相关知识，但是不只要求从业者掌握这些知识，更要求将这些知识在工作中具体应用以解决实际问题，长期转化为一种技术能力。所谓职业素养，就是人生对未来职业的向往和追求，作为大……阅读全文 >>
我觉得一个人的职业素养，除了应具备专业的知识以外，还应当包含两个方面：第一是敬业的精神；第二是合作的态度。先说第一方面：敬业的精神。例1、有一个员工，在离职前的最后一天，坚持参加公司的会议，参与讨论问题，这些我们都可能做得到；但是他在下班前，真的开出了两张《文件修正申请单》，请问……阅读全文 >>
职业素养的训练包括第一部分、员工职业素养的工作态度1、以顾客的眼光看事情2、耐心对待你的客户3、把职业当成你的事业4、对自己言行负一切责任。……阅读全文 >>
要有观察力，分析能力，执行能力，学习能力。销售人员所要具备的素质有很多方面，一方面是技能素质方面，另一方面是心理素质方面。他体现在下面两个方面。观察力。观察不是简单的看看，很多销售人员的第一堂课就是学会“看”市场，这个看不是随意的浏览，而是用专业的眼光和知识去细心的观察，通过观察……阅读全文 >>
公务员精神是公务员政治素质、思想作风、职业素养、道德情操、精神风貌的集中反映。具有时代特征、中国特色的“热爱祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作”的公务员精神，是公务员政治素质、思想作风、道德情操、工作态度、精神风貌的综合反映。公务员精神，是……阅读全文 >>
