陪产假，又名陪护假，英文（Paternity Leave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
他心里再也装不下一个家，做一个只对自己说谎的哑巴。
为了鼓励二胎生育现在各地都上调了陪产假的时长男性在妻子生育期间至少享受十五天以上的陪产假可以更好地照料妻子不过在企业中每个员工的身份有差异比如试用期的员工试用期陪产假员工是否带薪
试用期陪产假员工是带薪的
陪产假期间用人单位同样要向职工支付工资的陪产工资结算的方式有两种
1若是用人单位有为职工买生育保险的话职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的若是职工工资高于当时社会平均工资标准则由用人单位补差额
2若是用人单位没有为员工购买生育保险那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付
北京2016年陪产假15天
北京新计生条例第十八条规定机关企业事业单位社会团体和其他组织的女职工按规定生育的除享受国家规定的产假外享受生育奖励假三十天其配偶享受陪产假十五天女职工及其配偶休假期间机关企业事业单位社会团体和其他组织不得降低其工资予以辞退与其解除劳动或者聘用合同
上海2016年陪产假10天
上海新计生条例第三十一条规定符合法律规定结婚的公民除享受国家规定的婚假外增加婚假七天
符合法律法规规定生育的夫妻女方除享受国家规定的产假外还可以再享受生育假三十天男方享受配偶陪产假十天生育假享受产假同等待遇配偶陪产假期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给
广东2016年陪产假15天
广东新计生条例第三十一条规定符合法律法规规定生育子女的夫妻女方享受三十日的奖励假男方享受十五日的陪产假在规定假期内照发工资不影响福利待遇和全勤评奖
广西2016年陪产假25天
广西新计生条例第二十五条规定符合法律法规规定生育子女的夫妻除享受国家规定的假期外女方增加产假五十日同时给予男方护理假二十五日休假期间的工资津贴补贴和奖金其工作单位不得扣减
精彩推荐
那么陪产假在实际中到底有没有呢？劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。也就是说，没有明确规定，很多企业是不会设立陪产假的，特别……阅读全文 >>
孕妇生产之后身体比较虚，需要坐月子，需要有人陪伴在身边，因此男人的陪产假就应运而生。但是由于法律知识普及的缺乏，很少人还是不了解陪产假从哪天开始算。那陪产假到底从哪天开始算呢？1、陪产假是什么？陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目……阅读全文 >>
在了解了男士陪产假的天数、男士陪产假的工资水平后，许多男士开始回归家庭，选择在妻子最需要他的时候放下工作陪在她的身边？怎样申请陪产假成了他们的一个难题。关注小编，让我们来告诉你。陪产假的申请很简单，只需要凭借结婚证明和妻子的怀孕预产期证明向人事部门提出休陪产假即可。填写好请假单，……阅读全文 >>
1、必须享受的假产假：98天30天/15天（晚育）15天/30天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等……阅读全文 >>
陪产假有工资吗？有的，那么陪产假期间工资是怎么算？这是大家都关注的问题。一般来说陪产工资有两种形式结算：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资……阅读全文 >>
现在很多年轻人想要自己的私人空间，很多都不再跟家中长辈一起过年了，而且随着外出务工人员的增多，可想而知，有很多人都在外地生小孩了，但是家中长辈不在身边，女性朋友生产时，只有依赖丈夫的照顾，这时候丈夫的陪产假优势很明显了。北京市休陪产假怎么休根据北京计划生育相关政策规定，机关、社会……阅读全文 >>
都说男女平等，国家规定女性在98天的产假休假过程中，同样支付基本工资。那么男士休陪产假有工资吗？工资又怎么算的呢？凡参加生育保险的男职工，休陪产假期间的工资都由生育保险基金支付。工资标准按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。假如所在的企业或者单位没有参加生育保险，则假期……阅读全文 >>
陪产假什么时候开始放？答案是看个人的意愿。一般人都是在宝宝出生前开始请假，随同妈妈的产假一起，也有人是推迟的。注意的是，越早放陪产假，开始上班就越早。……阅读全文 >>
定陪产假多少天？每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为……阅读全文 >>
陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。比如《山东省人口与计划生育条例》第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。各地男人陪产……阅读全文 >>